不锈钢精密带钢公司陈文清

随着企业内外部环境的发展变化，现今基层员工的思想观念日趋复杂化、多元化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化。新的历史条件下，如何结合实际，

适应新形势、新任务，坚持守正创新，拿出新思路、新举措，不断拓展企业基层思想政治工作的覆盖面和影响力，发挥好思想政治工作“生命线”，成为一项十分重要的课题和任务。面对企业基层员工思想的新动向，应坚持守正创新，以新的理念、方式、方法不断开拓工作的新局面。

加强思想建设，提升基层员工的思

想素质。开展基层员工思想政治工作，核心是让基层员工听党话、跟党走。要坚持把抓思想政治引领作为搞好基层员工思想政治工作的基础性、首要性工作。习近平新时代中国特色社会主义思想是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是马克思主义在当代中国的新发展。要坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展基层员工思想政治工作的首要任务，推动认真学习党的理论、传承党的光辉精神、发扬党的优良作风在基层员工中蔚然成风。要不断创新面向基层员工的理论学习传播新媒体平台，持续宣传好党的理论创新最新成果，国家深化改革的重要政策，通过新媒体第一时间把党的声音传播给基层员工，使之成为广大基层员工学习党的理论创新成果、了解国家政策方针的重要园地。通过思想建设，坚持把思想政治工作贯穿于基层员工工作、学习、生活的各个环节，把基层员工的思想统一到正确的主流意识上来，营造出具有极强吸引力和感染力的思想政治工作新局面，为做好基层员工思想政治工作打下坚实基础。

转变观念，提升思想政治工作的针

对性和实效性。思想政治工作者是推动员工思想观念发生变化、做好员工思想政治工作的主要力量。随着社会进步和企业发展，广大员工的思想状态随之发生变化，思想政治工作者只有及时转变观念，多学习业务知识、管理知识、心理知识，优化知识结构，提升素质能力，逐步由说教者、教育者向宣传者、引领者转变，才会进一步增强思想政治工作的吸引力、说服力和感染力。思想政治工作者要认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，提高工作的针对性实效性。在以互联网为代表的信息技术突飞猛进的今天，要积极探索如何运用新媒体新技术使工作活起来，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强时代感和吸引力。同时，企业基层领导要树立抓思想政治工作像抓生产经营工作一样，按照尊重人、理解人、关心人的原则，正确处理好从严管理与善待职工的关系，通过对员工政治上多一份关心，工作上多一份支持，思想上多一点交流，生活上多一点照顾，努力解决基层员工后顾之忧，保护他们的工作积极性，使思想政治工作收到事半功倍的效果。

注重人文关怀，用和风细雨影响感

化员工。在基层思想政治工作中，要高度重视人文关怀，既要解决员工的实际难处，又要解除员工的心理顾虑，坚持做员工需要的事、说员工想听的话、讲员工能懂的理，化解矛盾做到以情感人，处理问题做到以理服人，让员工时刻感受到组织的理解与关心，从正面有效激发员工干好工作的积极性。要坚持把思想政治工作做到重大任务一线，面对急难险重任务，积极把思想政治工作搬到现场，深入了解基层员工的思想动态，解决他们的实际困难，激励基层员工始终保持昂扬精神状态，以强烈的责任感和使命感履职尽责。要坚持从实处入手，从培育员工具备抵制拜金主义、享乐主义和个人主义的能力入手，引导员工始终保持高尚的精神追求。要深入到广大员工内心世界，对员工的合理要求尽量予以满足，对提出的不切实际的要求，则加以引导。针对基层员工的实际困难，在搞好思想疏导的同时，实现和维护员工的切身利益。要坚持群众路线和群众观点，端正对员工的根本态度，注重换位思考，加强正面引导和人性关怀，强化心理认同和情感体验，做到人文关怀“动之以情”、心理疏导“导之以行”、关爱员工“施之以爱”，增强思想政治工作的人情味和亲和力。

思想政治工作是一项长期、艰巨的课题和任务，在新形势下，只要我们根据时代和企业发展的新形势新情况，不断研究探索创新思想政治工作的理念方式方法，就能不断推动基层思想政治工作又好又快发展，筑牢全体员工团结奋斗的共同思想基础，为推动企业转型升级、实现高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。