本报讯（通讯员武卫平）近期，物流中心认真贯彻落实公司党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，强化党员素质提升，狠抓反腐倡廉，用实际行动完成该中心总体目标和战略任务。

一是突出抓早抓小，盯住重点领域、关键环节和主要对象，坚持早发现问题，坚持精准研判，深化分类处置，切实运用好“四种形态”，让广大党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强反面典型的运用，让广大党员干部把自己摆进去剖析党性，把党纪政纪处分的“痛感”和红脸出汗的“预警”结合起来，强化知敬畏、存戒惧、明底线、守规矩，体现严管厚爱、治病救人的组织关怀。二是突出惩处威慑。积极探索监督检查的途径手段、提高发现问题的能力本领、创新纪律审查的方式方法，精准聚焦职工群众关心的痛点难点焦点，持续向职工群众身边不正之风和腐败问题“亮剑”，对失职失责的严肃问责、违纪违法的坚决查处，着力提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。三是突出担当尽责。坚持激浊扬清，在信访举报中，既鼓励对违规违纪干部实实在在的举报，也坚决反对故意捏造事实或仅凭“莫须有”中伤他人；在执纪问责中，坚持“三个区分开来”，为担当有为者撑腰鼓劲、让诬告陷害者付出代价。四是坚持惩前毖后、治病救人。在加大惩处的同时，做好执纪审查后续工作，使查办案件的效能不断向教育、制度、监督和优化企业发展环境等方面延伸，突出用身边事教育身边人开展警示教育，强化“不敢腐”的震慑，筑牢“不想腐”的堤坝，进一步突显以案促改、标本兼治的效果。