炼铁厂 李宝峰

和应急管理工作的重要论述》，我有几点初步体会。

一是深刻领会到公司为实现长治久安“零”目标的态度和决心。为做到“闻过而终礼、知耻而后勇”，真正从思想上把这个弯转过来，我反反复复领会习总书记关于安全生产和应急管理工作的重要论述精神，安全思想意识得到洗礼。以身作则修订六高炉各层级安全生产、职业病防治责任制，突出强化全员责任意识，沉下心去抓落实，加强“人”方面的隐患治理工作，引导与动员五类人员实实在在改善因长期作业环境状态下出现的岗位人员危险敏感度下降或缺失问题。

二是全力以赴培养员工良好的安全管理习惯、安全工作习惯和安全行为习惯。我深知把安全培训质量做好、做实是安全工作的头等大事。因此，我们要围绕“零”目标展开安全培训教育，重点开发事故案例如何学、学什么、能吸取到什么教训等，强化员工“不想违章违制”的思想心理防线。

作为高风险作业区，我们要强化职工高温渣铁“防泄漏、防喷爆”“煤气零泄漏”等源头风险防范，把隐患都消灭在萌芽状态，全面修订危险辨识、完善作业标准，常态化进行应急处置、应急演练。我深深意识到，仅有“半夜惊醒”的忧患意识是不够的，要以做好安全确认为切入点，建立健全“三反”歼灭目标，对现场所有作业活动特别是承包方检维修作业项目，采取人盯人方式严防死守，并落实现场安全生产“三道防线硬措施”条件，构造员工“不能违章违制”的硬件和制度防线，加大现场人员行为跟踪力度，完善安全视频回放监控效能，构筑职工“不敢违章违制”的监督监察防线。