本报讯（记者陈强）4月30日，公司召开新任领导人员集体廉政教育谈话会。太钢集团党委常委、纪委书记、监察专员高铁对新提拔、新调整的中层领导人员进行集体廉政教育，要求他们在新的岗位上能够多涵养好的习惯，始终心怀敬畏、坚守底线，切实摆正自己的位置，言有所戒、行有所止，做守纪律、讲规矩、言行一致、表里如一的表率。

在观看了《失守的底线》警示教育片后，高铁对新提拔、新调整的中层领导人员提出了四点要求。一是要加强学习，习惯从习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记相关重要论述中找方向、找方法、研究解决问题，严格履行“一岗双责”，真正从思想上重视党风廉政建设工作，从行动上把党风廉政建设作为一项政治任务来对待，一项经常性的工作来抓，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是推动工作要习惯以职工群众满意不满意来考量成效，要克服各种形式主义、官僚主义，深入落实全面从严治党政治责任。三是行权履职要习惯用法纪“两把尺子”来衡量，要如履薄冰、如临深渊，确保权力在正确轨道上运行。四是言行举止要习惯在监督下工作和生活，受监督、有约束，慎独慎微、防微杜渐。高铁希望，新任领导人员在新的岗位上要倍加珍惜手中的权力，倍加珍惜干事创业的机会，倍加珍惜家庭的幸福，不负组织的信任和重托，多在党风廉政建设中发挥好组织领导和表率作用，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，为公司高质量转型发展做出新的更大的贡献。

会上，新任领导人员代表作了表态发言。