——记2016年度“感动太钢人物”提名奖获得者、东山矿安全管理员高秀忠

本报记者薛华

“近年来东山矿安全文化搞得有声有色，与高秀忠满脑子的创意和辛苦付出是分不开的。”该矿安全科科长田飞说起自己的兵，话语中满是爱惜和自豪。

2010年，33岁的高秀忠由电工岗位竞聘到安全科当上了一名安全员。面对全新的领域，高秀忠暗下决心，一定要好好干，在安全生产这个广阔的天地中体现自身价值。

由于长期在基层工作，他非常清楚一线职工的需求，“职工们需要的是对他们工作有帮助、能解决实际问题的安全管理模式，而不是简单的考试、考核、背诵。我需要做的就是架起这座桥梁，让职工们心甘情愿地接受安全、重视安全。”高秀忠这样说。

他做的第一件有创意的事，就是在推行职工作业指导书应知应会时，突然想到用图片来诠释，于是他抱着相机，从不同角度拍摄了一套完整的作业照片，又找到朋友帮忙制作PPT，熬了几个晚上，终于完成了东山矿的第一块标准化作业指导图示化看板。职工们对这种简单明了的看板演示非常感兴趣，各作业区积极响应，前后共制作了134块，基本涵盖了所有岗位。

作业过程可以图示化，如果把作业指导书再精炼一些，编成朗朗上口的顺口溜，就更便于职工的记忆。对于这种需要动脑子的事情，高秀忠总是很有兴趣，从没有因为想法实现起来难度大而退缩。经过反复提炼和推敲，被高秀忠称之为“红宝书”的安全口袋书终于编成了。这本书也成了职工揣在口袋里的“安全护身符”。

2012年公司全面推进安全文化建设，高秀忠成为东山矿安全文化建设的推进者。（下转第二版）