本报讯（通讯员孙磊）为认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》，加强党员和领导干部的纪律作风建设，增强干部责任心和执行力，不锈热轧厂结合本单位实际，制定了纪律作风建设管理办法。

该厂出台的《不锈热轧厂纪律作风建设问责管理办法（试行）》对问责内容、问责对象、问责方式做出明确说明。针对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六大纪律，结合岗位工作实际逐一细化，形成六大纪律细化问题清单22条。对全厂党员及副科以上领导干部，对照问题清单，对有违反六大纪律的行为，但尚不构成违反《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》的，坚持严格要求、实事求是、惩教结合、有错必究的原则进行问责。多种问责方式相结合，对于情节轻微、损害和影响较小的，采取问题约谈、书面检查的方式问责，对情节较重、损害和影响较大的，采取诫勉谈话的方式问责，情节严重的由厂纪委向厂党委提出调整岗位的建议。对于典型事件，问责完成后，由厂纪委在全厂范围内进行通报。

该厂将充分运用纪律作风建设管理办法，主动出击，及时发现问题，旨在通过对发现的小问题及时纠正处理，避免形成违反纪律的大问题，不断提高全体党员的纪律意识，切实加强党员和领导干部纪律作风建设。