本报讯（通讯员王振华）太钢代县矿业公司创新工作室紧密贴近矿山高质量创新发展和实际需求，立足生产现场，开展创新思维训练、故障诊断、技术改进、导师带徒、新技术推广等活动，充分发挥职工创新工作室技术人才的引领带动效应，解决制约生产、工艺、设备、安全环保等领域的技术难题，着力推动卓越绿色矿山建设。

该公司创新工作室以“求实创新、超越发展”为宗旨，以提高职工的自主创新能力和水平、提升矿山创新创效能力、增强矿山核心竞争力为目标。工作室实施成员上讲台，每位成员每月轮流组织一次培训活动。先后开展了仪控系统、网络监控系统、地采自动化等培训，相关专业技术骨干和创新工作室成员进一步了解自动化设备的工作原理和方法。同时针对现场技术难题，如空压机控制系统启动故障等技术问题，开展现场控制分析、故障排除等现场培训交流，有效提升专业技术人员技能。

该公司创新工作室积极围绕解决矿山在安全环保、生产经营、技术管理中面临的重点、难点问题和薄弱环节，精细开展创新成果课题攻关。2019年以来，共完成《球团监控系统成像效果研究与资源合理优化》《脉冲电流故障选线装置的研究与应用》等技术创新项目20余项。其中《焙烧热系统参数检测系统升级改造》《球团脱硫水系统的优化研究》荣获集团公司2019年度职工创新工作室创新成果二等奖；《陶瓷过滤机远程控制的研究与实现》《地采停电应急能力提升》《高压变频器控制电源与电动机冷却系统电器联锁改造》等5个项目荣获集团公司2019年度职工创新工作室创新成果优秀奖。

为进一步加强科技人才队伍建设，激发创新人才活力，持续为公司高质量转型发展培养知识型、技能型、创新型技术人才，该公司把各岗位的技术骨干及在全国冶金矿山技能大赛、两级公司和矿技术比武活动中，涌现出的技术能手吸纳到创新工作室，发挥技能专家的带头作用，积极开展职工技术培训和优秀技工的“传、帮、带”工作。同时围绕岗位工作重点和难点立项攻关，解决制约生产经营建设的瓶颈问题，增强了职工的技术自信，为推动新时代该公司高质量可持续发展集聚人才力量。