本报讯（通讯员元佳纯）太钢岚

县矿业公司把做好信访维稳工作作为一项重要的政治任务抓紧抓实抓细抓落地，组织召开专题会议分析研判信访稳定情况，全面安排部署信访维稳工作，努力营造和谐稳定的发展环境。

该公司召集有关部门负责人传达学习了今年年初太钢集团信访稳定工作会议精神，对落实省委省政府、太钢信访稳定工作要求进行了讨论，对当前信访稳定情况进行了分析研判，明确了信访维稳重点单位、重点关注对象、具体应对措施及相关责任人，要求坚决防止发生造成重大影响的群体性事件，坚决防止发生因信访问题引发的极端事件，坚决防止发生被媒体炒作的信访事件。

在落实具体措施的过程中，该公司严格落实属地管理责任，以支部为单位深入细致进行矛盾摸底排查，实施重点单位重点排查，重点人员重点教育，指定专人负责落实，确保不留死角盲点，对排查出来的苗头隐患，建立台账逐一梳理分析、落实责任，全力做好疏导教育工作。严格落实信访值班和信息报送制度，坚持24小时值班，确保信访信息畅通及时。贯彻以人民为中心的发展思想，严格落实2020年5月1日正式实施的《保障农民工工资支付条例》，对工程领域农民工欠薪问题进行排查，采取有效措施及时化解，切实维护群众合法权益。

该公司积极发挥思想政治工作、EAP(心理援助计划)作用，要求各党支部加强人文关怀，注重心理疏导，狠抓思想保养，做好进门、见面活动，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，多做释疑解惑、消肿理气的工作，抓住重点问题，做好矛盾化解，复杂问题专题研究，切实帮助解决职工的操心事、烦心事、揪心事，让职工切实感受到组织的温暖和关怀，实现快乐工作、快乐生活，不断提高职工的幸福感、获得感和安全感。