本报讯（通讯员郭艳华）近日，省人社厅下发《关于同意太原钢铁（集团）有限公司开展职业技能等级认定试点工作的函》，公司成为山西省首批职业技能等级认定试点企业，标志着职业技能等级鉴定工作步入新的阶段、跨入一个新的发展时期。

公司之前的职业技能鉴定工作，都是根据省里和冶金行业职业技能鉴定的相关标准要求开展，最后认定的资格必须经省里或冶金行业技能鉴定机构批准，资格证书也由省里或冶金行业技能鉴定机构颁发。公司成为山西省首批职业技能等级认定试点企业以后，即可依据国家职业技能标准或行业、企业规范自主开展职业技能等级认定工作。

我公司申报获批可认定的工种共176个，其中129个工种有国家职业技能标准或行业规范，另外47个工种需要编制太钢职业技能等级规范，并以此作为职业技能等级认定培训、评价的依据，同时也解决了这47个工种以前因为没有国家职业技能标准或行业规范而不能开展职业技能鉴定工作的问题。

公司获批山西省首批职业技能等级认定试点企业后，迅速成立了太钢职业技能等级规范编制领导组，负责协调编制过程中存在的问题、审定和发布职业技能等级规范。领导组下设工作组，负责制定职业技能等级规范编制工作计划，统一组织协调、进度控制、质量把关、网上信息传送等工作。各相关单位也成立了由单位正职、主管领导等组成的编制工作领导组，成立了由长期从事本职业专业技术工作、熟悉该工种作业内容人员组成的编制工作组。

为了使规范编制工作能保质保量完成，公司组织各规范编制单位对相关工作人员进行了编前培训。根据职业技能等级规范编制进度安排，第一阶段的职业调查和职业分析工作已全部高质量完成，目前各职业技能等级规范初稿进入收尾阶段。