本报讯（通讯员郑惠）为提

高全体职工的政治意识和整体素质，尖山铁矿成品动力部采取多项举措，抓细抓好“学习强国”学习平台的推广应用，通过一年多的不懈努力学习，“学习强国”的覆盖率和活跃度得到有效提升，职工受益匪浅，效果显著。

宣贯执行到位。“学习强国”学习平台是立足全党、面向社会的科学理论学习阵地、思想文化聚合平台。该部依托党建工作微信群、三会一课、班组周活动等平台，广泛宣传、发动职工的父母、配偶、子女、亲戚积极参“学习强国”平台“职工家属学习小组”，强国学习、情况统计由各支部学习管理员负责。同时，以学习竞赛、积分排名、组织评比等多种形式，确保“学习强国”平台全面推开、取得实效。

健全工作机制。一是完善监察管理机制。开展学习平台常态化督查，党总支在三月底对四个基层党组织的强国平台学习情况进行监督检查，将学习平台认证覆盖、学习积分作为重要内容，通过实地查看手机，了解职工下载、注册、学习、积分等情况，从而掌握各党员、职工、家属在学习使用过程中的存在问题，制定帮扶措施。二是建立奖惩机制。将平台学习管理工作作为常态化管理，纳入对各支部的基层党建工作的考核内容，各党支部安排1名学习管理员负责强国学习、情况统计、督导考核工作。同时，不定期对平台推广使用推动不力的党组织进行通报，并由党总支书记对排名靠后的党组织书记进行约谈。三是完善反馈机制。通过对各支部学习管理员的帮扶指导，建立了事业部、作业区、班组的三级组织管理体系，及时梳理上报使用过程中遇到的问题，沟通协调解决，确保不留疑问。

该部职工及家属随着“学习强国”学习平台的全面推开，上“强国”、学时政、晒“积分”、比学习，形成了学习新风尚。该部通过各项举措深入推进“学习强国”平台有效运用广覆盖、深学习、有效提升了学习强国的使用注册率和活跃度。