（上接第一版）发现其中有的人休息时间不休息，一整天泡在网上，第二天连着上班，身体吃不消，安全隐患大；还有的人一休息下就找多种借口不想上班。为此，由作业区、班组一对一观察、分析、制定措施，采取家访、慰问等形式同他们沟通交流，解决他们的思想矛盾。对他们提出的工作环境等问题，本着为职工办实事的原则着力进行改善，对井下运输排风系统等实施改造，为处于风大、潮湿环境的井下巡检职工配置了护腰护膝，把防暑降温用品药品按时发放到岗位等，让职工感受到集体的关爱，取得了好的效果。

一样的手机不一样的“待遇”

在5S和安全管理中，对手机实行定置管理已不是什么新鲜事，但在尖山铁矿采矿部和斜井作业区，一样的手机，经历的却是不一样的“待遇”。

采矿部规定职工进入采矿生产现场严禁带手机，就像上学的中小学生进校门不准带手机一样。对此职工和家属一开始既有情绪，又有意见。职工的意见是：手机是我自己的手机，每天在野外作业，休息时间看看手机，玩个游戏难道也不行？家属的意见是：万一家里有个事儿联系，手机不让拿，怎么联系？采矿部张树青主任向记者解开其中迷局：其实这也是进行“人员关注”的结果。2019年初，有班组岗前关注发现有一段时间几名职工精力不集中，精神状态明显不好，询问了解身体状况，都说是没事儿。采矿职工在矿山是一线岗位，主要操作设备是牙轮钻机、电铲和运矿车，都属高风险作业，牙轮钻机、电铲的工作电压都在6千伏左右，稍不注意就会出大问题。作业区、班组观察员（安全人员）在跟踪观察中发现，牙轮钻移钻过程中，设备下部指挥人员玩手机游戏，指挥时心不在焉，不能管控好整个作业环境，导致高压电缆被钻机履带板碾压、设备跳停，人员也存在触电危险。还有位运矿车司机用手机聊天，不能集中精力工作，安全隐患较大。虽然对当事人都按安全规定进行了考核，但为了杜绝这种事情的发生，部里决定禁止采矿职工进场带手机。为了得到职工家属的理解，采矿部进行了逐一家访，多次组织职工家属到生产现场，让他们了解自己的爱人、儿子、父亲的工作情况，真切感受亲人的工作环境和安全风险，家属们先前大多都不太了解采矿工的作业环境，现在清楚了，对禁带手机就没有异议了。部里为作业长、班组长一级管理人员配置了非智能手机，即使职工家里有什么重要事情，班组长也能及时联系到本人。手机禁用一段时间后，采矿职工感受到禁用手机的好处，他们说：眼睛能看清了，颈椎不酸了，腰也不痛了，工作不走神了，出错率少了。据统计，自2019年8月份禁用手机后，高压电缆被钻机履带板碾压、设备跳停等情况再也没有发生。

斜井作业区相对于采矿部工艺情况完全不同，采矿受自然环境影响大，是露天作业。斜井作业区却是以破碎机操作、井下运输和巡检为主，可以说地下操作为多。仅井下巡检一次，当班职工就得顺着运输皮带方向爬坡1800多米，来回3600米。为提升安全管理效率，从“安全关注”着眼，该作业区鼓励职工在工作中带手机拍摄违章和设备隐患，并逐条登记，当月按发现隐患数量给予奖励，由被动检查到职工自己发现隐患并逐一整改，大大提升了作业区的安全管控水平。