本报讯（通讯员王晓红）为

了深入贯彻落实党的十九届四中全会“建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”精神，根据公司“零上访零事故零案件”创建工作的相关要求，电气公司深入开展“三零”单位创建工作。

强化组织领导。在接到通知后，电气公司第一时间成立了由党总支书记担任“三零”创建工作的第一责任人的工作领导组，分管领导是直接责任人，其他领导班子成员承担分管职责内的责任，同时成立了信访、综治组织、治保、民调、法律服务等基层服务组，以查漏洞、补短板、建机制、落实责任制为重点，夯实稳定基础，扎实推进“三零”单位创建工作。

强化服务质量。该公司要求各科室、分厂树立真正的服务意识，要以整齐划一的电气形象、本着“以人为本”的服务理念，对职工及其家属加强普法宣传，创建职工群众学法、尊法、守法、用法的浓厚氛围。加大对困难职工、弱势群体的人文关怀和因难帮扶，开展法律援助、政策咨询、心理疏导等形式助力“三零”单位创建工作。

强化隐患排查。各科室、分厂制定了长期排查计划，定期排查解决各类矛盾纠纷，重点关注劳动纠纷、纪律作风等领域负面舆情，完善多元预防化解机制，力争将矛盾化解在萌芽状态；定期排查各类安全隐患，主要围绕重点物品、要害部位、重点设施、重点场所、重点人员以及容易发生安全事故的重点环节进行深入排查，做到不留死角，没有盲区，形成长效管理机制。