本报讯（通讯员王俊艳）最

近一段时间，钢科公司碳化车间的技术人员稍有空闲就会被当班的职工拉过去问各种疑难问题。随着网上闯关的日子一天天临近，职工更是将乘坐通勤车、等待交接班等零星的时间都用在了参赛准备上。

炭素特种材料工是从事碳纤维等新材料制品生产的人员，主要分布在钢科公司碳化车间。为发挥技术比武竞赛的引领示范作用，促进职工素质不断提升，实现企业与职工的共同成长，钢科公司多方联系、积极沟通，在公司工会的大力支持下，炭素特种材料工首次被列入职工操作技能类竞赛项目，参与职工岗位练兵技术比武。

为确保竞赛取得“全员参与、补齐短板、拔尖选优”的效果，钢科公司竞赛领导组经过多次研究，制定了详细的岗位练兵技术比武竞赛方案，对理论培训、实际操作考核、培训内容、网上练兵活动、成绩统计等方面工作进行了详细部署，并专门召开动员会，广泛发动、鼓励岗位职工踊跃参赛。理论培训授课人员高度重视，按照培训大纲的要求提前编制教案，经专业科室审核后，利用休息时间进行授课。培训内容包括相关设备、质量操作规范、安全、岗位点检等方面的应知应会知识。积极的沟通、高效的组织，为岗位职工成长成才搭建了平台、提供了条件，营造了学知识、比技能、作贡献的浓厚氛围，在炭素特种材料工专业理论知识和操作技能快速提升的同时，钢科公司碳纤维质量产量均创历史同期最好水平。