本报讯（通讯员李林春）

为深入贯彻习近平总书记“加快推进社会治理现代化，努力建设更高水平的平安中国”的指示精神，落实省委“四为四高两同步”的总体思路和要求，太钢岚县矿业公司认真部署“零上访零事故零案件”单位创建工作，着力推动平安矿山建设向纵深发展。

该公司坚持目标导向、问题导向、结果导向，围绕“三零”目标成立了以党政“一把手”挂帅的领导组织机构，全面负责对“三零”单位创建工作的集中统一领导和指挥组织协调，全面贯彻落实“三零”单位创建工作指导思想、目标要求，对“三零”单位创建工作的进度、质量进行督导，分解细化责任清单，定期反馈落实完成情况，对“三零”单位创建工作目标责任制进行评价考核。通过建机制、查漏洞、补短板，将各类苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态。

该公司对“三零”单位创建工作进行了责任分解细化，“零上访”重点是宣传解读政策、舆情信息管控、注重心理疏导、保障农民工工资等内容；“零事故”主要是保障安全生产和环保安全，坚持“三管三必须”原则，持续压实安全落地“八个字”，全面落实安全生产责任制清单，促进安全履职、全面履职、精准履职、高效履职。“零案件”主要是贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》及相关法律、法规，加强对重点区域重点部位重点人员的监管，确保不发生刑事、治安案件、治安灾害事故等。

为了确保“三零”单位创建工作扎实推进，该公司加强舆论宣传，综合运用职工群众喜闻乐见的宣传载体和各类新闻媒介，广泛宣传“三零”单位创建工作内容、重要意义以及阶段成效，营造良好舆论氛围，激发广大职工群众参与热情。同时，该公司将“三零”单位创建工作纳入党建工作目标责任考评体系及社会治安综合治理考评，确保统筹安排、整体推进、同步完成，实现“三零”目标。