本报讯（通讯员柯敏）近年来，炼钢二厂纪委探索开展“嵌入式”廉政教育，让正面教育有感染力，纪律教育有约束力，警示教育有震撼力，不断增强廉政教育工作的针对性和实效性。

嵌入“三新”，涵养廉洁自觉。该厂将教育关口前移，对新入党、新入职、新提拔的“三新”党员干部开展廉政教育，进行廉政谈话。结合本厂实际，邀请“优秀党员标兵”“党员之星”等先进党员干部现场互动交流，通过生动鲜活、可感可学的身边事激励身边人，鼓励党员干部廉洁从业。

嵌入“四种形态”，提升案件质效。该厂把廉政教育作为监督执纪问责的必经程序，针对不知纪法、心存侥幸等各种情况，同步、综合、灵活运用思想教育、心理疏导、政策感化，对症下药，促使调查对象认错悔改，实现案件查办的纪法效果、社会效果和政治效果相统一。2019年以来，该厂纪委在监督执纪问责中，运用廉政教育开展“四种形态”工作26人次，第一、二种形态占比98％，平均办案周期显著缩短，着力助推案件办理质量提高。

嵌入“三方联谈”，做好后半篇文章。针对发生违纪违法问题的科室和作业区，由厂纪委主要负责人约谈分管领导、科室(作业区)主要负责人，运用第一种形态对履行全面从严治党两个责任不力问题进行谈话提醒，紧扣警示教育主题，深挖问题根源，压紧压实问题主体责任，以案促改，堵塞制度漏洞，规范权力运行，建立健全长效机制。

该厂制定了《廉政教育“嵌入式”跟进实施办法》，对廉政教育形式、范围、内容等方面作出明确要求，确保廉政教育工作开展有据可依、有章可循。把廉政教育“嵌入”党员干部的管理和监督各个环节中，实现廉政教育全覆盖。通过实践探索和总结出的创新做法，在《办法》中以制度的形式作了规定，推动廉政教育全面覆盖、向纵深拓展。