本报讯（记者孙敬申文丽）按照公司“三

零”单位创建领导组的工作部署，近期，公司派出督导检查组，围绕信访工作弱项、安全隐患治理和治安风险等重点，对基层单位“三零”创建工作进行督导检查。

7月23日至24日，太钢集团专职党委副书记、副董事长、“三零”单位创建工作领导组副组长韩瑞平带队督导检查了机关党委、型材厂、太钢代县矿业公司“三零”单位创建工作。在听取工作汇报和查阅相关资料后，韩瑞平对被督导单位的“三零”创建工作给予肯定，并就继续做好工作提出要求。他强调，要进一步提高政治站位，深化思想认识，切实增强创建工作的积极性、主动性和创造性，以此次督导为契机，认真查缺补漏、提升改进工作。要坚持结果导向，结合最容易发生问题的地方、领域、环节和部位，全力解决问题，提升创建工作实效。要进一步压实工作责任，建立立行立改工作机制，做到不查清情况不放过、不处理问题不放过、不整改到位不放过、群众不满意不放过。特别是要压实基层党建工作责任，强化党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党的领导优势转化为社会治理效能。要注重宣传引导，充分发挥职工群众主动性，努力做到问题早发现、监管早介入、矛盾早化解，形成全民参与创建工作的浓厚氛围。

7月23日至27日，太钢集团党委常委、太钢不锈副总经理、“三零”单位创建工作领导组副组长赵恕昆带队督导检查了不锈冷轧厂、热连轧厂和禄纬堡太耐公司“三零”单位创建工作。赵恕昆对各单位“三零”创建工作取得的成绩给予肯定，并提出下一步工作的努力方向。他强调，要进一步强化政治责任，准确把握形势，主动作为、

积极行动，不折不扣完成各项任务。要进一步强化组织领导，压紧压实主体责任和监管责任，确保落实到位。要进一步强化隐患排查，持续开展全方位、拉网式隐患排查整治，坚持源头防范、系统治理，坚持抓早、抓小、抓苗头，努力把问题化解在萌芽状态。

被督导单位负责人表示，要按照公司要求，完善工作机制，聚焦重点难点，进一步找差距、补短板、强弱项、夯基础，提升“三零”单位创建工作质效。