本报讯（通讯员王振华）为

深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和关于国资国企改革的重要论述精神，近日，太钢代县矿业公司围绕深化国资国企改革，结合本单位实际组织开展“改革大家谈”座谈交流活动。党员干部、基层党员、技术人员分别从工艺技术创新、机制体制变革、人力资源优化等方面畅所欲言谈认识、说想法，积极建言献策，凝聚共识，破桎梏、谋发展，为推动公司深化改革和高质量发展提供坚强保障。

该公司强调，改革必须要有斗争精神，特别是党员干部要提高政治站位，开阔思路，敢于斗争，善于斗争，要有斗争能力。要加强机制改革，削解制度上的成本、过程中的扯皮现象、冗余的事、多余的环节。要进行人力资源的优化，实现人员与岗位的合理匹配。要开展工艺技术创新，大幅提升效能，降低成本。要高效协同推进“三供一业”改造工作，并针对改造初期职工不理解不愿意改的情况，要求党员带头改。改造中期，针对职工都要抢着先改的情况，党员让群众优先改。同时，全公司党员干部职工要进一步深入贯彻习近平生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，持续强化“绿色发展是公司生存的前提、发展的基础”认识，广大党员干部职工要深入思考“我为环保做什么”。

该公司选矿部负责人针对下一步破碎除尘系统运行之后，选矿系统新的用水平衡需要调整的情况，提前收集数据、研讨，针对性地建立新的用水平衡方案。同时从破碎、磨选系统工艺技术上的创新，精益化的检修，达到设备性能发挥最大化等谈想法，确保选矿系统安全高效经济运行。动力生活部负责人聚焦改革，从衣食住行讲述矿山的变化。目前，随着矿山改革发展步伐的加快，对食堂饭菜的质量、就餐环境等提出了新的要求，下一步继续以职工为中心，提升后勤服务质量水平。同时，扎实做好“三供一业”改造稳步推进的协调工作。

基层党员侯福录、侯玉锁分别从紧急时备件资源共享、操作过程中实行技术指导专人负责制等提建议、谈想法。组织人事科、宣传文化科、办公室等相关科室负责人分别从人事制度改革、岗位经营管理责任制完善、采选单身楼外协业务回归，服务质量提升、“三零”单位创建、正确认识意识形态在改革发展中的重要作用谈认识、讲举措。

目前，一个个好的想法、一条条合理化的建议、一项项好的提案正在转变成一个个课题，该公司上下正呈现出改革创新、奋勇争先的良好氛围。