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前不久，公司董事长、党委书记李晓波就贯彻落实公司“两会”精神在矿山调研时指出，班子一把手要强化责任意识和使命意识，不用扬鞭自奋蹄，以大格局、大境界、大担当，发挥好班子成员的作用和积极性，努力实现在原有基础上的新进步。这是新形势下对领导干部尤其是一把手的新期待和新要求。

格局是指一个人的眼光、胸襟和胆识，境界是指一个人的思想觉悟和精神修养，担当本质上是一种责任，有了大格局、大境界，才有大担当。格局、境界、担当三者相辅相成，缺一不可。

钢铁行业跌宕起伏，市场竞争变幻莫测。大格局、大境界、大担当，要求领导干部要登高望远、胸有大局，善于站在公司大局观察和思考问题，结合实际创造性开展工作，把思想和行动统一到公司总体部署上来。

我们的事业是一代代人奋斗和传承的结果。大格局、大境界、大担当，要求领导干部要淡泊明志、谦虚谨慎、永不懈怠。领导干部特别是新走上领导岗位的干部，站在前人的肩膀上，把工作做得更好，实现新的更大进步，理所当然，也责无旁贷。

大格局、大境界、大担当，说到底，是一种对事业的无比忠诚和质朴情怀。面对繁重的改革发展任务，只要始终保持驰而不息、锲而不舍的精神状态，以忠诚与情怀打牢思想根基，逢山开路、遇水架桥，百年太钢梦就一定能够实现。