本报讯（记者申文丽）8月25日，太钢集团专职党委副书记、副董事长韩瑞平到公司工会专题调研职工思想政治工作。太钢集团党委常委、公司工会主席曹志福，公司工会各部门负责人参加。

公司工会汇报了上半年工作及近期公司职工思想政治工作情况。今年以来，公司工会突出“构建和谐、促进发展”两大主题，充分发挥思想政治工作的引领作用，创新工作方法，引导广大职工在公司生产经营建设中充分发挥主力军作用，为企业高质量转型发展作出了积极贡献。韩瑞平对公司工会工作给予充分肯定，希望公司工会再鼓干劲，全面履行各项职能，团结动员全体太钢职工胸怀大局，爱岗敬业，奋勇争先，继续为公司改革发展贡献力量。

就进一步做好新形势下职工思想政治工作，韩瑞平强调，今年是山西省国有企业改革力度最大最深刻的一年。太钢要建设全球最具竞争力的不锈钢全产业链企业就必须改革。此次山西省政府和中国宝武签署战略合作框架协议，是深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和关于制造强国战略重要论述的具体举措，是践行“两个维护”的实际行动。公司各级工会组织要提高政治站位，充分发挥企业思想政治工作的特殊作用，引导职工群众充分认识改革的重要意义，把广大职工和工会干部的思想行动统一到公司党政的重大决策部署上来，把职工群众的智慧和力量凝聚到为推动全面深化改革作贡献上来，围绕中心、服务大局，确保公司改革发展目标顺利实现。要坚持问题导向，分层次有针对性地做好职工思想政治工作，特别是要强化太钢厂史教育和李双良精神的再学习再宣传再践行，引导劳模先进带头支持改革参与改革。工会干部要进一步加强自身建设，不断增强党性修养和责任意识，提高做好群众工作的本领，团结带领全体职工认同改革拥护改革，共同推动太钢高质量转型发展。