本报记者张绮梦通讯员张鑫

“看准的人才，就加紧培养。除了内部的技术交流业务培训，厂里还注重职工多岗位锻炼，大胆使用。”对于人才，炼钢二厂党委书记、厂长李保才有他独到的见解。炼钢二厂持续发展的背后，很重要的一个方面是重视人才成长，全方位培养人才，让各类人才在炼钢二厂这个大熔炉中锤炼成长，全厂呈现出人才辈出的生动局面。近年来，该厂继培养出吕涛、郭晓兵、张润平等一批享受国务院政府特殊津贴的高技能人才外，一批青年人才也不断涌现。

邢继彬，2010年硕士研究生毕业到太钢，成为炼钢二厂冶炼三作业区的一员。2013年9月，厂里推荐他到上海交大深造，一年半的时间，他拿到了工业工程和MBA两个硕士学位，成为炼钢二厂拥有三个硕士学位、一个学士学位的高学历人才。2017年2月，30出头的邢继彬挑起了冶炼三作业区一把手的担子。2018年，邢继彬同时获得太钢优秀科技工作者和优秀共产党员标兵两个分量颇重的荣誉，被厂里推荐赴德国深造。2020年，深造归来的邢继彬，又被厂里安排到连铸工序学习锻炼。

王伟原是临汾钢铁公司的一名炼钢工长。临钢去产能后，来到炼钢二厂，当上了一名普通的转炉炼钢工。尽管都是炼钢工，但工艺装备完全不同，必须从头学起。大专学历的王伟，由此开始了自己的第二次创业。他始终秉承“认真做好每件事、用心干好每样活”的工作理念，不耻下问，苦心钻研，很快就成长为一专多能的高技能人才，多次获评为厂最美主操，在2016年“鞍钢杯”第八届全国钢铁行业职业技能大赛中取得了转炉炼钢工第三名的好成绩，并荣获“三晋技术能手”和“全国技术能手”等称号，2019年又入选了“三晋英才”支持计划拔尖骨干人才。2020年荣获山西省十大“三晋工匠”荣誉称号。如今的王伟，被厂里聘为首席技师，他首创“工匠课堂”，自己编写讲义，亲自授课120课时，培训人员1400余人次。他先后培养出高级技师2名、技师5名、太钢技术比武状元2名。“刚从临钢到炼钢二厂的时候还有过担心，来了以后发现，厂里给我们搭建了非常好的成长平台和职业通道，这几年很有获得感和成就感。”回首这几年走过的路子，王伟对炼钢二厂充满了感激之情。 （下转第二版）