关于弘扬新时代李双良精神，我讲三点意见：

第一，我们应当充分认识李双良同志和李双良精神在太钢发展史上的重要地位。

因为双良的事迹大家都知道，双良的荣誉大家也都知道，确实李双良同志是我们太钢的一张名片，是太钢的一个精神品牌。实际上很多人知道李双良精神，不一定知道太钢。我原来有接触一些人的时候，我说我是太钢的，他们都会说，你就是在李双良那个单位工作啊，很多人是通过李双良才知道的太钢。

李双良同志这一生是奉献的一生，他为太钢作出了巨大的贡献。太钢的企业精神是李双良精神。一个企业要发展靠文化，文化中最重要的精神内核就是企业精神。我们太钢的企业精神就是李双良精神，所以，李双良精神是太钢企业的根和魂。李双良1983年治渣。1986年，太钢党委第一次做出了向李双良同志学习的决定。1990年，时任总书记江泽民同志作了题词，“学习李双良同志一心为公，艰苦创业的工人阶级主人翁精神，把太钢办成第一流的社会主义企业”，太钢学双良活动进入了新的发展阶段。从1986年到现在，太钢学双良活动已经34年，江泽民总书记提出学双良到现在也整整30周年。应该说，我们30多年一直是以李双良这面旗帜为榜样来推动职工队伍建设的，李双良就是我们太钢人心目中的一杆旗。正因为有了这杆旗，带动了一大批学双良的积极分子。这个积极分子队伍、先进模范的群体，又带动了整个太钢队伍的建设。太钢干部队伍的建设，推动了企业的发展。我始终认为，如果没有李双良精神，太钢不会有今天。所以我们每一个太钢人永远不能忘记李双良同志在太钢发展史上的重大贡献和重要历史地位。

第二，我们要永远高举李双良这面旗帜。

李双良精神我们学习了30多年了，是不是时间长了？是不是过时了？我当书记的时候，就有人提出来过，咱们太钢为什么老是学双良？我说，我们学双良才学了二十多年，长啦？长征精神多少年了？延安精神多少年了？它过时了吗？没有过时。大庆精神过时了吗？孟泰精神过时了吗？也没有过时。李双良精神没有过时，也永远不会过时。所以我们必须永远高举李双良的旗帜。

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