本报讯（记者张晓鹏）9月25

日，太钢召开领导干部学习和践行新时代李双良精神座谈会。太钢集团党委书记、董事长高祥明出席会议并讲话。他强调，要进一步深入贯彻落实习近平总书记视察山西视察太钢重要讲话重要指示和公司新时代李双良精神研讨会精神，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，持续深入推动新时代李双良精神的再学习、再宣传、再践行，带动全公司干部职工以新的精神状态，奋力开创公司深化改革、推进高质量转型发展的崭新局面。

公司助理以上领导，公司机关各部门正职领导，各分子公司、二级单位、业务部门党委书记参加会议。会议由太钢集团专职党委副书记、副董事长韩瑞平主持。

座谈会上，太钢代县矿业公司、炼钢二厂、加工厂、工程技术公司作为单位代表，不锈线材厂党委书记、厂长朱拥民及热连轧厂党委副书记、纪委书记、工会主席张志东作为个人代表，围绕贯彻落实公司新时代李双良精神研讨会精神和开展领导干部带头学习和践行新时代李双良精神活动进行交流发言。

高祥明充分肯定了交流发言单位和个人学习和践行新时代李双良精神的做法和成效，并就进一步深化全公司领导干部带头学习和践行新时代李双良精神提出要求。他强调，要充分认识推动领导干部学习和践行新时代李双良精神的重大意义。领导干部学习和践行新时代李双良精神，是坚定扛起太钢深化改革、推进高质量转型发展这一重大政治责任的需要，是发挥自身引领和示范作用的需要，是履职尽责、勇于担当的需要。回顾过去，李双良精神在太钢改革发展的各个历史阶段，都发挥了极其重要而独特的作用。今年以来，习近平总书记视察太钢、视察中国宝武马钢集团，先后发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，太钢的改革发展也进入了十分关键的时期。牢记总书记嘱托，把太钢建设好、发展好，各级领导干部必须自觉践行新时代李双良精神，进一步增强事业心、责任心，勇于担责、尽心尽责，先行一步，先做起来，给职工群众做出表率和示范，扎扎实实做好当前各项工作。

高祥明强调，要准确把握领导干部学习新时代李双良精神的基本要求。领导干部学习和践行新时代李双良精神，一是必须坚定理想信念、提升素质本领。要坚定建设全球最具竞争力的不锈钢企业和世界一流大型企业集团的理想追求，坚定打造世界级不锈钢旗舰的雄心壮志，坚持对标世界一流，勇于改革创新，勇于超越自我，全方位提升素质能力，为太钢的新发展建功立业。二是必须勇于担当，对工作极端负责。要始终把使命放在心上，把责任扛在肩上，追求卓越，精益求精，永怀一颗热心、恒心和匠心，永葆一股干劲、闯劲和钻劲，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验，做推进改革的坚定拥护者、支持者、组织者。三是必须坚持无怨无悔、甘于奉献。要带头树立正确的义利观、苦乐观和人生观，以奉献为荣、视奋斗为乐，不计较名利得失，引导和带动全员正确处理好个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益的关系，脚踏实地、艰苦奋斗、忠于职守、甘于奉献，在太钢改革发展事业中贡献智慧力量。四是必须相信群众、依靠群众。要牢固树立以职工群众为中心的发展思想，坚持一切为了职工、一切依靠职工，从群众中来、到群众中去，把改革发展的各项决策部署转化为职工群众的自觉行动，为改革发展奠定坚实的思想和行动基础。

高祥明强调，要精心组织，加强指导，把领导干部学习和践行新时代李双良精神落到实处。一要发挥党组织的作用和优势，将领导干部学习和践行新时代李双良精神融入党建工作全过程。各级党组织要建立和完善领导干部学双良活动长效体制和工作体系，夯实工作基础，推动学习活动扎实有效深入开展。要将学双良活动作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要载体，开展具有特色的学双良活动，引导全员弘扬双良精神、弘扬新时期劳模精神和工匠精神，做知识型、技能型、创新型的新一代太钢职工。二要制定工作方案，明确领导干部学习和践行新时代李双良精神的基本途径。各单位要制定工作计划，明确工作职责，分解目标任务，通过召开研讨会、座谈会等，引导全员总结经验，查找不足，凝聚力量，激发广大干部职工干事创业的热情。要明确领导干部学习和践行新时代李双良精神的基本途径，制定具体标准，提出相应要求，推动落到实处，把学双良活动贯穿到党员干部理想信念教育和素质提升的全过程，贯穿到企业生产经营和改革发展的全过程，推动活动有声有色、落地生根、结出硕果。

（下转第三版）