本报记者申文丽通讯员王俊艳

公司优秀共产党员标兵郝俊杰。 白治斌摄

“一个党员一面旗帜，这是党组织对我的殷殷期盼，到如今已经成为我的人生信念。”郝俊杰说。

碳纤维，21世纪的新材料之王。“这种新材料直径只有头发丝的十分之一，强度却是钢铁的10倍以上，你说神奇不神奇？”自从在煤化所初见碳纤维，郝俊杰就认定，碳纤维就是他要用一生去做的事业。

2006年本科毕业后，郝俊杰顺利进入中科院山西煤炭化学研究所工作，随后便马不停蹄继续求学深造。“已经有了一份像样的工作，干嘛还那么拼命？”不少同事、朋友感到不解。决心已定的郝俊杰，用六、七年的时间硕博连读，师从国内碳纤维领域顶级专家，碳纤维工艺技术的底子更加厚实。

2013年太钢集团和中科院山西煤化所强强联合，成立钢科公司，进军高端碳纤维领域。当年12月，博士毕业的郝俊杰毫不犹豫选择了太钢，准备大干一番。

那时的钢科公司，郝俊杰的学历最高。经过之前在煤化所两年的历练，加上系统、专业、前沿的理论作支撑，他与煤化所的专家“叫板”。然而，就在刚进钢科的半个月里，郝俊杰的“傲气”挨了当头一棒。

针对碳纤维生产过程中的温度控制问题，他与核心工艺研讨组你来我往，唇枪舌剑，一直僵持不下。“我在实验室早已论证了千百次了，居然还要受你们质疑！”郝俊杰愤愤不平。这时候，一向为人谦和的钢科公司主管科研的刘总却语气里带着批评，“工厂的生产线不是让你来实验的，我们做不起！”

这当头一棒，也有醍醐灌顶之效。郝俊杰明白了，学和干、理论和实际、实验室和工厂、科研和生产，这中间有一条必经之路--实践。郝俊杰彻底横下了心，既然认定了碳纤维，认定了太钢，就从头再来，不干出个名堂绝不收兵！

响鼓不用重槌。从那一天起，郝俊杰彻底卸下了博士的“光环”，一头钻进生产现场，如饥似渴地吸取养分。慢慢地，试验室数据和生产现场的距离被郝俊杰拉近了。

“嘀嘀、嘀嘀”，一条微信提示音打断了郝俊杰的沉思。“既能深入专业探幽微，又能跳出专业览全貌，有深邃的思考、高超的决策能力和凝聚其他技研人的巨大魅力，钢科需要你成为这样的人！”刘总深夜的一条短信让郝俊杰泪流满面。

作为一家新公司，资质的获取、技术创新体系的建立、项目的申报和实施不仅是产品进入市场的准入证，更是公司未来发展的保障。对于郝俊杰和他的团队来讲，这一切都必须从“零”开始。

从2014年起，郝俊杰参与了几乎所有与技术、科研、质量相关的工作，参加和完成了新产品开发、企业资质认定等工作，参与策划和组织申报省部级科研项目9项。

2019年，是郝俊杰和他的团队非常重要的一年。他们成功开发出了新的碳纤维产品，让钢科公司初步形成了全系列高性能聚丙烯腈碳纤维产品技术体系。全年申报1项科工局项目、2项山西省科技厅揭榜项目和2项太原市科技项目。

郝俊杰常说，我们的团队就是一个战斗堡垒，成绩的取得离不开团队每一个人的付出，技研部这帮年轻人让他感动。对于他们的部长，年轻的技术员们又何尝不是既敬佩又感动。一次，部里正在开会，检测中心库工送来质保书请郝俊杰审核。厚厚的一摞A4纸，每页上都是密密麻麻的数字，郝俊杰边看边在每一页纸上签上自己的名字。忽然，他停下笔来，盯着纸上的数字看了一会，然后在其中一个数字上画了个圈，将那张纸抽出来递给了库工，“这个数字不太对，回去核实一下。”

“这上面几百个数据，瞅一眼就能看出毛病，郝博士也太神了！”库工佩服不已。技研部的年轻人们笑了：“这算啥，别说你那几个数，我们公司的数据都在郝部长脑子里装着呢！”

作为钢科公司第二党支部书记，郝俊杰工作中率先垂范，以身作则，以模范的行为影响人，将技术研发部打造成了一个积极向上、勇于拼搏的过硬团队。生活上，他以真挚的感情团结人，谁家孩子该入学了，谁家的老人生病住院了，谁家生活困难需要特殊照顾……他心里都有一本账。

今年“七一”，郝俊杰被评为公司优秀共产党员标兵。“一个党员就是一面旗帜”，郝俊杰重温着这一誓言。“一句誓言、一生作答”，是郝俊杰对坚定信仰的行为写实。未来的路还很长，他还要继续努力，永葆战斗活力，把坚定信仰写在率先蹚出一条新路来的工作实践中。