本报讯（记者申文丽）10月23日，太钢召开庆祝重阳节暨老年工作先进表彰大会，总结过去一年为老服务工作，表彰敬老为老先进集体和个人，对今后一段时期老年工作进行部署。太钢集团党委书记、董事长高祥明出席会议并讲话。太钢集团专职党委副书记、副董事长韩瑞平主持会议，太钢集团党委常委、工会主席曹志福作工作报告。太原市老龄委常务副主任郝建业，公司老领导王守恭、刘天义参加会议。

一年来，在公司党政的领导和支持下，各级为老服务组织以服务改革发展大局为主线，以加强制度建设为保障，创新管理流程和工作方法，采取老同志喜闻乐见的形式，推动习近平总书记视察山西视察太钢重要讲话重要指示进老年党校、进社区、进老年大学，精准开展困难群体帮扶，稳妥有序推进退休人员社会化管理，全力抓好疫情防控，为助推公司高质量转型发展作出了积极贡献。在国资国企改革的新形势下，各级为老服务组织要积极树立新观念，确立新目标，创新思维方法，为企业改革发展和社会和谐稳定作出新贡献。

高祥明充分肯定了公司过去一年的为老服务工作。他指出，今年5月12日，习近平总书记时隔三年再次亲临太钢视察，这是包括离退休老同志在内的所有太钢人共同的光荣和骄傲。面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们统筹推进疫情防控和生产经营、改革发展各项工作，在实现零感染、零输入的同时，安全高效高质量完成了以五高炉大修为代表的公司历史上最大规模的系统性检修，实现了生产经营稳健运行、持续向好，整体经营绩效位居行业前列。我们坚决贯彻落实中央、省委关于国企改革的决策部署，与中国宝武的联合重组取得重大进展，公司即将开启新一轮高质量转型发展的新征程。

高祥明强调，让每一代太钢人的晚年都能过得安心、暖心、舒心，是公司的重大责任和义务。面对退休人员社会化管理等改革发展新形势，各级为老服务组织要坚决把思想和行动统一到公司党政部署上来，进一步做深做细做实为老服务各项工作，保证各项工作业务不脱节、不断档，工作质量不降低，持续提升老同志们的获得感和幸福感。要创新为老服务方式方法，想方设法满足老同志日益增长的美好生活需要，确保老龄工作有人抓、老年人事情有人管、老年人困难有人帮，让老同志衣食无忧、冷暖不愁、生活舒适、精神愉悦，共享太钢发展成果，真切地感受到太钢大家庭的温暖。要选树和宣传更多孝亲敬老先进典型，共同弘扬孝亲敬老的传统美德，让更多的职工群众都来关心、支持和参与老年工作，形成尊老敬老爱老助老的良好氛围。

郝建业代表太原市老龄委向公司受到表彰的先进单位和个人表示祝贺，向太钢广大老年朋友、离退休干部职工表示节日的祝福。他说，太钢的为老服务工作，领导重视、机制健全、管理规范、服务到位、活动丰富，不仅在太原市、在全省乃至全国都享有盛誉，是企业老龄工作战线的一面旗帜。希望太钢认真学习贯彻习近平总书记关于加强老龄工作的一系列重要指示，发扬好传统好作风好经验，继续创造性、人性化地开展为老服务工作，为太原市的改革发展稳定作出新贡献。

各二级单位领导，公司老龄委各老年组织、各地区老龄委、宿舍老龄委负责人，离休干部党总支、党支部负责人，受表彰的“敬老文明号”，敬老为老模范代表、先进集体和个人参加会议。