本报讯2月21日，太钢大讨论领导小组办公室召开会议，传达学习省国资系统“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神和省国资委党委书记、主任郭保民的重要讲话精神以及公司党委书记、董事长高祥明在大讨论动员部署会上的重要讲话精神，就高质量做好大讨论办公室近期工作进行研究讨论。太钢集团专职党委副书记、副董事长、公司大讨论领导小组常务副组长兼办公室主任韩瑞平主持会议。领导小组办公室副组长及各组负责人参加会议。

会议指出，太钢是全省“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案的示范单位。对标省委“改革创新、奋发有为”大讨论要求，我们要充分展现示范单位的良好姿态和形象，坚持高标准开展、高质量推进，争当全省大讨论的排头兵，以此牵引全年工作的开局，努力为新时代公司高质量发展提供有力支持和坚强保证。

会议就做好动员部署阶段和学习讨论阶段的工作提出具体要求。会议要求，各单位、各部门要在组织开展动员部署的基础上，认真组织好对照“六方面问题”进行剖析和整改、开展专题学习研讨、主题征文、改革开放主题学习教育、收听收看改革开放先进典型报告会、举办对标一流述职报告会、召开领导班子民主生活会和专题生活会、开展全员敬业度评估等工作。会议要求，领导小组办公室要带头学习、深刻领会公司关于高质量、高标准开展好大讨论的精神，增强使

命感、紧迫感，立即行动起来，明确工作目标，严格落实责任，加强沟通协调，切实履行好统筹协调、督导推动、宣传引导等职能，确保公司大讨论扎实有效推进。要加强宣传报道，按照大讨论宣传方案要求，通过报纸、电视、网站、微信、客户端等，围绕大讨论的重要精神、重要动态、经验方法、典型事迹、工作成果等，做好对内对外宣传报道工作，在全公司营造解放思想、对标一流，改革创新、奋发有为的良好氛围。要对各单位大讨论开展情况进行督导，及时掌握进展情况和典型经验，及时把握大讨论的方向、形式、标准和节奏，让大讨论与当前的改革发展中心工作紧密结合，坚决杜绝搞形式、走过场。(本报记者）