本报讯（通讯员刘国莉）

日前，加工厂党委深入学习贯彻公司“两会”精神，多措并举强化干部队伍建设，让党员领导干部从自身担当做起，履职尽责，带领职工为全面顺利完成各项工作任务贡献力量。

一是坚持党管干部原则，做好干部选拔任用工作。坚持正确选人用人导向，完善选人用人机制，选拔具有“最珍贵的本领、最靠谱的业绩”的人才，培养造就专业化、高素质的干部队伍。二是坚持思想引领，培育有担当精神的干部。教育各级党员干部转变观念，主动把工作“干”在前，全身心地“把心放在工作上、把工作放在心上”、“能干事、干成事、不出事”；引导党员干部认真践行“一分部署，九分落实”的理念，坚持目标引领和问题导向，对标先进找差，主动揭短亮丑，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好落实，把问题解决在基层，把任务落实到一线。三是持续开展党员干部思想作风教育，让形式主义官僚主义无处立足，让干部明白当干部就必须担当更大的责任、付出更多的辛劳，能主动承担，不推诿扯皮，发挥个人魅力带动职工队伍，凝心聚力，事半功倍地做好工作。四是坚持从严管理干部，严管和厚爱结合，激励和约束并重，完善干部考核评价机制，打破平均主义，着重从抓好党建工作的效果、完成全面预算目标的绩效、维护企业和职工队伍和谐稳定等方面考核干部的业绩，激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。五是坚持从严监督干部，把纪律和规矩挺在前面，管住小事细节，管好八小时内外，经常性提醒谈话，防微杜渐，管好干部。