本报讯(通讯员刘国莉)
日前,加工厂党委深入学习贯彻公司“两会”精神,多措并举强化干部队伍建设,让党员领导干部从自身担当做起,履职尽责,带领职工为全面顺利完成各项工作任务贡献力量。
一是坚持党管干部原则,做好干部选拔任用工作。坚持正确选人用人导向,完善选人用人机制,选拔具有“最珍贵的本领、最靠谱的业绩”的人才,培养造就专业化、高素质的干部队伍。二是坚持思想引领,培育有担当精神的干部。教育各级党员干部转变观念,主动把工作“干”在前,全身心地“把心放在工作上、把工作放在心上”、“能干事、干成事、不出事”;引导党员干部认真践行“一分部署,九分落实”的理念,坚持目标引领和问题导向,对标先进找差,主动揭短亮丑,以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好落实,把问题解决在基层,把任务落实到一线。三是持续开展党员干部思想作风教育,让形式主义官僚主义无处立足,让干部明白当干部就必须担当更大的责任、付出更多的辛劳,能主动承担,不推诿扯皮,发挥个人魅力带动职工队伍,凝心聚力,事半功倍地做好工作。四是坚持从严管理干部,严管和厚爱结合,激励和约束并重,完善干部考核评价机制,打破平均主义,着重从抓好党建工作的效果、完成全面预算目标的绩效、维护企业和职工队伍和谐稳定等方面考核干部的业绩,激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。五是坚持从严监督干部,把纪律和规矩挺在前面,管住小事细节,管好八小时内外,经常性提醒谈话,防微杜渐,管好干部。