本报讯（通讯员杨启亮）近日，太钢鑫磊公司下发《关于2020年度员工职业技能测评结果应用的通知》，对2020年度员工职业技能测评结果为优秀胜任的员工岗薪增加200元，对于测评结果为良好胜任的员工岗薪增加100元，对于测评结果为不胜任的员工岗薪降低100元，并将测评结果应用于年度评先评优工作中，不胜任的员工不得评为各类先进，执行时限为一年。

今年以来，该公司员工职业技能测评工作在太钢教培中心测评组的支持下，经过各部室和作业区共同努力，克服疫情期间带来的困难，历经8个月，完成岗位编制、标准编制、题库开发、能力测评等七个阶段的工作任务，组织测评操作类员工119人。测评结果为：优秀胜任员工23人、良好胜任员工33人、不胜任员工6人。

这项举措的实施，必将有效改变个别员工思想上存在的“学好学坏一个样”“学与不学一个样”的错误认识，起到鼓励先进、鞭策后进，推动全员加强岗位应知应会知识的学习和操作技能水平的提升。