（上接第一版）弘扬新时代李双良精神，首先要对照我们每一名太钢职工对赖以生存的企业的这种情感，为企业争做贡献的这份决心和献身精神，要在这些方面自我剖析找准差距。二是要学习李双良勇于担当、对工作极端负责的精神，在大事难事中挺身而出。李双良退休后本该享受天伦之乐，颐养天年，但他看到一天天升高的大渣山，成为企业正常生产的拦路虎，成为城市的污染源，义无反顾讲到，“如果不把渣山搬倒，我死不瞑目”。明年是“十四五”规划的开局之年，也是太钢与中国宝武重组取得实质性进展的第一年，公司各方面任务十分繁重，需要我们每个人守土有责、守土负责、守土尽责。弘扬新时代李双良精神，必须把使命放在心上，把责任扛在肩上，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验。三是要学习李双良改革创新、与时俱进的精神，以创新引领事业发展。李双良精神是改革开放的产物。当时李双良提出承包渣山，只要一个治渣权，是需要非凡勇气和巨大魄力的。这也充分体现了李双良大胆改革、与时俱进、不断创新的英雄气概。习近平总书记三年内两次视察太钢，都对创新作出重要指示。太钢依靠创新走到今天，也必然要依靠创新走向未来。弘扬新时代李双良精神，必须始终把创新放在全局工作的核心位置，着力创新，沉下心来创新，矢志不移创新，让创新成为改革发展的第一动力。四是要学习李双良心无旁骛、甘于奉献的精神，把自己的一切融入企业改革发展大局。李双良治理渣山，数十年如一日，点点滴滴不断积累，才终获成功。可当面对治渣成功奖励的两千万元时，李双良却说，“苦是大伙儿受的，我拿了这钱，以后没法和太钢的哥们弟兄打交道”。处于高速发展的社会，浮躁情绪、盲目攀比、追名逐利等因素或多或少都会影响每一名太钢人，也直接关乎企业改革发展稳定大局。践行新时代李双良精神，我们必须树立正确的义利观、苦乐观和人生观，以奉献为荣、视奋斗为乐，自觉把个人理想融入公司战略目标，通过脚踏实地、努力奋斗、长期积累，不断取得成功，助力企业改革发展。五是要学习李双良相信群众、依靠群众、团结群众的精神，全心全意依靠职工办企业。李双良的座右铭是毛主席的两句话，一句是“群众是真正的英雄”，一句是“团结就是力量”。他讲到，“一个人的力量是有限的，我李双良就是浑身是铁，能打多少个钉子”。李双良成功搬走大渣山，根本上是依靠广大职工群众。随着公司深化改革的持续深入推进，市场竞争的压力传递到每名职工，不但转换成为了工作动力，也一定程度上加重了他们的心理负担。越是在这种情况下，越要践行新时代李双良精神，尊重群众，爱护群众，关心群众，依靠群众，真正把“以奋斗者为本”的核心价值观落实好，把太钢的事情办好。

弘扬新时代李双良精神，让奋斗基因代代相传

习近平总书记强调，劳动模范是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。李双良先后两次被评为“全国劳动模范”，荣获联合国“全球500佳”金质奖章，被誉为“当代愚公”，是太钢创业者、奋斗者的杰出代表。长期以来，我们坚持不懈选树宣传双良式先进典型，先后涌现出王其峰、牛国栋、王玉玲、吕涛、李国平等一大批模范人物，这些双良式先进典型挺起了太钢发展壮大的“脊梁”。面对改革发展新形势新任务，更加需要我们结合当前实际大力弘扬新时代李双良精神，始终高举李双良这面旗帜，传递奋斗基因，为打造全球不锈钢旗舰提供强大动力。要发挥党组织的作用和优势，将学双良活动作为巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要载体，建立完善学双良活动的长效机制和工作体系。要制定弘扬新时代李双良精神的工作计划，通过召开研讨会、座谈会、经验交流会、总结表彰会等，引导全员总结经验，查找不足，着力解决在思想作风、精神状态、生产经营等方面存在的突出问题，把学双良活动贯彻到企业生产经营全过程。要坚持不懈地开展双良式先进典型的选树和宣传，不断创新载体建设，形成挖掘、选树和宣传的常态化工作机制，引导广大党员职工自觉把弘扬新时代李双良精神融入日常工作、学习和生活，成为自觉行动，成为成长进步的主旋律和主载体。

新时代李双良精神是一面旗帜，凝聚着太钢人朴素的情感；是一种力量，凸显了创业维艰的勇气；是一种标志，彰显了无畏困难的气概。让我们以李双良为标杆，大力弘扬新时代李双良精神，努力争做双良式好党员、好干部、好职工，在奋力打造全球不锈钢旗舰征程中建功立业。