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紧盯关键领域关键环节的关键人群，强化对权力运行的制约和监督，确保精准监督、有效监督

紧盯关键领域重点岗位。在全厂建立3个重点廉洁风险监督点。组织专项检查6次，下发监督执纪意见3份，提醒谈话6人次，督促关键岗位人员轮岗120余人次；督促修订完善管理细则制度等6项，理顺了流程，管住了过程。

紧盯关键人员。对全厂有业务处置权人员分4类进行重点监督。每月至少开展1次廉洁从业教育，组织全体人员签订廉洁从业承诺；督促各党支部书记每周至少对涉及人、财、物岗位进行一次抽查检查。开展专项抽查6次，明察暗访3次、个别谈话30余人次、发放调查问卷560余份，对2名党支部书记进行提醒谈话，进一步增强了各级人员廉洁从业、履职尽责的自觉性。

抓在关键时，推动作风建设持续向好

我们坚持以落实中央八项规定精神为主要抓手，认真落实公司纪委关于重大节日廉洁过节相关工作安排，持续在严和实、深和细上下功夫强化监督，营造了风清气正、干事创业的良好环境。

逐层逐级抓实廉洁教育谈话。逢重大节日，厂党委书记、纪委书记都要与科段以上领导进行专题廉洁教育谈话，党支部书记对本单位有业务处置权人员进行廉洁教育谈话。

抓实节日监督检查。每逢重要节日，厂纪委都要分成三个检查组，对全厂18个党支部进行监督检查，同时设置举报电话、举报箱，广泛接受群众监督。

抓实警示教育。通过组织专题教育、利用宣传栏、微信群

等，及时将公司纪委相关规定、要求以及公开曝光的违反中央八项规定精神、“四风”典型问题案例等进行传达学习，深入开展警示教育，做到警钟长鸣。

抓实明察暗访。节日期间，厂纪委进行明察暗访54次；发放调查问卷560余份；走访了解供应商、外协单位20个；推动了党员干部作风建设持续向好。

下一步，重点推进以下工作：一是提高政治站位，强化政治监督。督促各级党组织持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻落实。督促党员干部把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”植根于思想中、落实到行动上。二是履行好监督职责，从严监督执纪，督促各级党组织和党员干部认真履职尽责，推动管党治党责任全面覆盖和“两个责任”的有效落实。三是持续完善“不敢腐、不能腐、不想腐”监督体系，健全早发现、早提醒、早纠正工作机制，促进党员干部习惯监督、自觉接受监督。