本报讯（通讯员王振华）连日来，太钢代县矿业公司干部职工通过各种形式认真学习讨论《太钢日报》特约评论员文章《阔步迈向新征程》和太钢集团干部大会精神，全体党员干部职工进一步解放思想，凝聚共识，以艰苦创业、攻坚克难的奋斗姿态，践初心勇于担当作为，持续发力改革创新，全力打造智能化地下矿山样板和高品质球团供应商。

代县矿业公司党委及各党支部、作业区通过中心组学习、“三会一课”、工作例会、班前会、微信群等多种途径展开学习讨论，进一步转换思维，增强阔步前行、不懈奋斗的信心和力量。党员领导干部带头学习，带头讲解联合重组的重大意义，引导大家认识到，中国宝武与太钢集团的联合重组是深入贯彻落实习近平总书记考察调研中国宝武重要讲话精神，加快培育具有国际竞争力的世界一流企业集团的重大举措，是实施专业化整合、促进解决深层次体制机制问题、推动改革取得突破性进展、提高企业运营质量、实现效率和效益最大化的重大举措。要提高政治站位，进一步统一思想，增强全员责任担当意识，以高度的思想自觉引领行动自觉。

融入中国宝武的太钢，走上了更高水平的发展平台。作为太钢原辅料基地的代县矿业公司迎来了更为广阔的发展空间和新的历史机遇期。该公司聚焦“打造成为智能化地下矿山样板和高品质球团供应商”发展目标，紧紧围绕“为集团提供优质的矿产精品，提升市场核心竞争力，培育高素质的人才队伍，推动矿山高质量可持续发展”的宗旨，以“持续深入推行1133管理机制，快速转变观念，对标一流，向科技创新、人力资源改革、效率提升要效益，全面提升代县矿业核心竞争力”的对标思路，加快速度开展对标提升行动，分层分类、建立健全对标体系，加速全面赶超。目前，围绕战略、组织、运营、财务、科技、风险、人力资源、信息化管理，已经初步形成《2021年对标世界一流提升行动工作清单》，制定具体工作措施，明确责任人和完成时间，提升劳动生产率，实施低成本战略，做强矿山主业。同时，加快智慧矿山建设，建设代县矿业集控中心，提高管控效率。对标国家绿色矿山建设标准，从矿区环境、资源开发方式、资源综合利用、节能减排、科技创新与数字化矿山、企业管理与企业形象等方面完善各项工作，建设绿色矿山。及时应用新工艺、新技术、新设备、新材料，推动老旧工艺的升级改造，加快推进生产经营高效化、智能化、绿色化。

代县矿业公司党委明确提出，要坚持以高质量党建引领高质量可持续发展，认真落实好党员干部“一岗双责”履职工作，定期检查和落实在生产经营、党建工作履职情况，实现党员干部“一岗双责”全覆盖。扎实开展“我的岗位我经营”，让职工在责权利相统一的工作机制中，真正实现把岗位的事当成自己的事，大力弘扬践行新时代李双良精神，切实做到明责、知责、尽责，对标先进，争创一流，推动矿山经营绩效再进步。持续开展改善提案和合理化建议活动，有效激发职工以主人翁姿态眼睛向内持续改善，汇集“金点子”，凝聚大智慧、大力量，激发改革发展的内生动力和活力，促进效率效益的新提升。