本报讯（记者陈强）1月22日，公司在主楼三楼会议室召开集体合同平等协商会议。太钢集团党委副书记、总经理高建兵，党委常委、太钢不锈总经理李华及相关助理级领导与有关部门负责人代表公司行政方；党委常委、公司工会主席曹志福及部分二级单位工会主席代表职工方参加会议。

1月14日，在广泛征求职工意见基础上，公司平等协商职工方代表对集团公司、不锈钢股份公司2021年度《集体合同（草案）》《工资专项集体合同（草案）》《女职工特殊劳动保护专项集体合同（草案）》进行了认真审议，并就合同相关条款提出了修改建议。

平等协商会上，曹志福代表职工方提出了有关修改意见，并代表职工方对公司在为职工服务方面、福利待遇及日常管理方面所做的工作表示感谢。行政方代表就修改意见与部分条款内容作了说明和解答。行政方代表与职工方代表依照法律法规规定，按照相互尊重、平等合作、协商一致、兼顾双方利益的原则，最终对2021年度《集体合同（草案）》《工资专项集体合同（草案）》《女职工特殊劳动保护专项集体合同（草案）》达成一致意见，将提交集团公司第十八届、不锈钢股份公司第三届职代会第六次会议进行审议通过。

高建兵在讲话中代表行政方对广大职工过去一年来的辛勤努力与付出表示衷心的感谢。他说，2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情和行业内外风险挑战明显上升的复杂局面，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，统筹推进疫情防控和生产经营改革发展工作，经营绩效居行业前列，综合竞争力明显增强，在不平凡的一年交出了不平凡的成绩单。2021年，我们要确立新的发展目标，加快融入中国宝武“高质量钢铁生态圈”，统一管理运营好宁波宝新、宝钢德盛、天津天管，在依法依规前提下保护好职工的合法权益，充分调动好职工积极性，全面对标找差、加快整合融合，深化管理对接，切实承担起中国宝武乃至中国不锈钢产业发展的历史使命，全面提升开疆拓土能力，努力把太钢建成中国宝武旗下不锈钢产业一体化运营的旗舰平台公司和全球最具竞争力的不锈钢全产业链企业集团。