本报讯（通讯员柯敏）牛年新年伊始，太钢炼钢二厂召开全体党员领导干部警示教育专题会，30余名副科级以上干部在会场接受警示教育。

该厂纪委把警示教育作为强化同级监督、筑牢防腐堤坝的基础性工作，通过召开警示教育专题会、学习典型案例通报等形式，坚持用同级同类案例教育警醒干部，抓在经常、融在日常，切实推动警示教育常态化、规范化。

该厂纪委突出警示教育抓同级监督，在分级分类精准开展警示教育的同时，坚持以案促改、以案促建，督促各作业区开展风险排查，不断完善制度建设，查缺补漏筑牢堤坝。2020年全厂开展各类同级监督警示教育30余场次，共查找关键岗位廉政风险点221个，制定风险防范措施40余条。

“我们把警示教育作为开展同级监督的重要抓手，就是要触及灵魂，以案促改。”该厂纪委主要负责人表示，只有坚持把“红脸出汗”同“全面体检”和“对症下药”相融合，才能真正提升同级监督警示教育“治病救人”的实效性。