（上接第一版）为进一步加强女职工队伍的素质建设，打造一支真正能顶半边天的巾帼力量，更好助力企业新时期高质量转型发展，多年来，太钢工会在公司全员素质提升工作的基础上，结合本单位女职工队伍实际，不断引深女职工素质提升工程，为女职工展示才能创造机会和条件，动员发动广大女职工自觉学习、主动再教育再培训，充分利用女职工培训学校，聘请专业老师进行专题讲座，努力培养女职工成为适应太钢高质量发展要求的知识型、复合型人才。同时，不断加大女职工建功立业工程的开展力度，号召各级女工组织根据不同时期的生产特点，有针对性地开展各种劳动竞赛和合理化建议征集活动，为太钢推动职工技术创新和公司科技进步发挥了积极作用。2020年，在太钢职工标准化操作岗位练兵活动中，女职工参与率达到60％，太钢标准化操作技术比武中26个工种有4个工种的状元被女职工夺得。

在坚持开展好“两个工程”的同时，太钢工会继续将女职工素质提升工作向职工家庭延伸，通过对“文明家庭”的挖掘选树，扩大了女职工活动的影响力，树立了太钢女性的良好形象。为充分发挥女职工在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的独特作用，太钢工会选送尖山铁矿薛梅、轧辊公司程晓静两名女职工家庭参与了太原市总女职委组织的《关于开展“寻找最美职工家庭”》的视频活动，轧辊公司程晓静被家庭评为太原市十佳最美职工家庭。

汇聚时代“她”力量，太钢女工绽芳华。致敬最美女性，致敬新时代的太钢女性劳动者，她们用自己的智慧和汗水，撑起了太钢高质量发展的“半边天”。以奋斗建功新时代，与时代共奋进，在“十四五”开局之年，在太钢和中国宝武加速整合融合的新一年，太钢女职工定以更加昂扬的姿态，更加靓丽的风姿，演绎活力，诠释精彩。