中国宝武报评论员

习近平总书记指出：“在中华文化里，牛是勤劳、奉献、奋进、力量的象征。人们把为民服务、无私奉献比喻为孺子牛，把创新发展、攻坚克难比喻为拓荒牛，把艰苦奋斗、吃苦耐劳比喻为老黄牛。前进道路上，我们要大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，以不怕苦、能吃苦的牛劲牛力，不用扬鞭自奋蹄，继续为中华民族伟大复兴辛勤耕耘、勇往直前，在新时代创造新的历史辉煌！”

在中华文明5000年的历史长河中，“牛”占据着非常重要的位置。从史书到民间传说，关于牛的故事层出不穷，渐渐地形成了各种“牛设”：既是勤劳、奉献、力量的象征，更有执着奋进、令人敬佩的寓意。

作为中国近现代钢铁工业的历史传承者，中国今日钢铁工业之集大成者，中国乃至全球钢铁业的未来引领者，中国宝武在130年的赓续发展中，“牛”的精神激励感召着一代代宝武人砥砺奋进。时至今日，“金牛奖”“银牛奖”已成为中国宝武褒奖员工的企业最高荣誉。抚今追昔，中国宝武奋斗历程中蕴含着的孺子牛、拓荒牛、老黄牛的精神，既凝集着过往的万水千山，更昭示着未来的灿烂辉煌。

“朝耕及露下，暮耕连月出。自无一毛利，主有千箱实。”这首王安石的诗是对孺子牛精神的真实写照。而在中国宝武，无私奉献的孺子牛精神历久弥新，一批又一批宝武人怀揣赤子心，甘为孺子牛。正是凭着孺子牛精神，当新冠肺炎疫情来势汹汹，中国宝武党员干部冲锋在前、英勇奋战，基层员工不惧风雨、坚守一线。正是凭着孺子牛精神，广大员工拼现场、抢市场，挑战自我，追求极致效率。正是凭着孺子牛精神，中国宝武扶贫干部远离家人脚沾泥，舍小家为大家，用汗水浇灌出脱贫攻坚的累累果实。孺子牛精神，已经成为中国宝武改革发展、承担社会责任的生动注脚。

发扬孺子牛精神，要把员工放“心”上。中国宝武党委书记、董事长陈德荣指出，企业发展要依靠员工，发展成果也要与员工共享，不断提升员工的认同感、归属感和幸福感。关爱员工，中国宝武党政工团各级组织就要沉下去、俯下身子，深入了解员工需求和关注点，及时掌握员工的思想动态，认真倾听员工的心声，扎实解决员工的三最难题，为员工办实事，全面提升员工的“三有生活”水平。同时，中国宝武广大干部员工也要以孺子牛精神服务好用户和生态圈伙伴，为用户创造价值。广大员工要甘为孺子牛，不忘钢铁报国初心，坚定“同一个宝武”信念，保持“冲劲、韧劲、实劲”，驱动中国宝武成为全球钢铁业引领者。

牛是中国宝武的吉祥物，牛年是宝钢的“本命年”。宝钢的“85·9”精神与攻坚克难、创新发展的拓荒牛精神高度契合。宝钢人正是凭着不服气、不服输的十足牛劲，把宝钢股份建成了我国现代化程度最高、最具竞争力的钢铁联合企业，用钢铁般事实证明了“建设宝钢是正确的”。宝钢的奋斗史、中国宝武的百年发展史，也是拓荒牛精神熔铸、传承、发扬的历史。发扬拓荒牛精神将进一步激发宝武人钢铁强国的使命担当，激励宝武人向着目标砥砺奋进、阔步前行！

面对世界百年未有之大变局和深刻复杂的外部环境，中国宝武要成就“伟大企业”，无论是科技创新、深化改革，还是绿色低碳发展、实现“三个引领”，我们比以往更加迫切和急需拓荒牛精神，需要更多新时代的拓荒牛，继承和发扬不服输的韧劲、不怕难的闯劲、能吃苦的干劲，不断开疆拓土。新时代的拓荒牛要敢闯敢拼。

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