本报讯（通讯员李林春）公司

“两会”召开后，太钢袁家村铁矿认真组织学习宣传贯彻“两会”精神，把“两会”精神转化为指导发展的方向、谋划工作的纲领和提振士气的动力，全面开启阔步迈向高质量发展的新征程。

“‘两会’出现频次最高的一个词就是‘高质量’，由此可见，我们公司正在积极转变发展方式，把工作的重心转到了提升发展质量上来，未来的太钢一定会在提升产品质量和管理水平上有所作为。”该矿企划科科长赵建国学习“两会”精神后与同事交流心得。连日来，太钢袁家村铁矿充分利用各种会议、内部网站、电视屏等载体广泛宣传、营造氛围，动员全体干部职工随时关注《太钢日报》、太钢电视、太钢集团官方微信和新闻客户端“两会”报道，吃透领会“两会”精神核心要义，让“两会”精神进矿山、进车间、进班组、进岗位，深入人心。

该矿在深刻理解把握“两会”精神实质的基础上，积极转变工作思路，及时调整工作重心，围绕高质量发展提出了新思路、制定了新举措。该矿以精细化管理为主线，以科技创新为引领，以专业管理为支撑，以绩效考评为手段，以星级班组建设为落脚点，推动高质量发展。该矿坚持党的领导，创建“三化”党支部，实施党员月度评价，实现党建和生产经营深度融合。厚植文化土壤，努力构建基于太钢企业文化框架下的袁矿特色文化，大力弘扬袁矿精神，重点打造精细文化，用精细文化奠定高质量发展的基石。全面贯彻“承诺、互保、警示、精细”的安全“八字”方针，将“安全是最大的以人为本”的思想内化于心、外化于行，让安全红利惠及每一名职工。科学合理匹配生产要素，加大科技攻关力度，精细维护点检设备，全面提高生产运营效率。发挥“质量动态激励政策”作用，填平低效率高耗能洼地，推动提质降本增效。推行管理工资承包制，提升团队绩效，实现团队共赢共损。全心全意依靠职工办企业，提升职工生活品质和幸福指数，实现企业与员工共同成长。