本报讯（通讯员王兴）为充分激发广大员工积极投身医院改革发展，调动全员建功立业的积极性、主动性、创造性，太钢医疗公司开展了“我为医院‘对标找差创一流’献一计”活动。

“献一计”活动，是中国宝武将“全面对标找差，创建世界一流”确定为管理主题后职工合理化建议活动的升级版，是员工参与医院管理、促进技术进步、推动降本增效、实现共建共享的载体，是“人人有序参与医院治理、人人都有立功机会、人人共享发展成果”的凝聚力工程。

活动按照“全员参与、持续创新”原则，鼓励广大职工发挥工人阶级主力军作用，使“对标找差创一流”成为广大职工的自觉行动。献计内容包括整合融合、医院发展、效率效益、信息化建设、医疗质量与安全、医院文化、医疗保障等。

为了使活动扎实推进、高效开展，医疗公司还成立了“献一计”活动领导组，按照院区分为7个考评组，形成院区、支部（工会）、科室、个人全员参与、层层推动的格局和氛围。力求通过“献一计”活动，进一步引导职工立足岗位，坚定创一流目标，养成对标找差习惯，营造处处立标杆、时时对标杆、人人创标杆的氛围，充分激发主人翁的光荣感、责任感和使命感，为医疗公司高质量发展汇聚磅礴力量。