本报讯（通讯员徐艳兵）专利申请和授权量作为企业科技创新活动评价的重要指标，是企业核心竞争力和科技实力的体现。太钢岚县矿业公司从意识、激励、效益、管理体系、自身发展等方面持续强化专利申请工作，为高质量发展拓出了新空间。截至目前，该公司累计申报专利64项，受理40项，授权31项，在微细粒复杂难选红磁混合铁矿选矿、球团焙烧、采空区探测及处理等多个领域拥有核心自主知识产权。

加强专利意识。采取多种形式，利用各种渠道，针对管理人员、专业技术人员和操作人员等不同对象全方位、多视角深入开展专利宣传培训，增强职工专利意识，提升职工申请专利能力。

激励专利申请。职工作为专利的创造者，其积极性的调动更有利于专利工作的进行。该公司完善专利激励办法，把专利工作作为打造极致效率矿山和促进自主创新的重要内容，将专利及实施效益记入发明人或设计人的技术档案，作为技术职称评定、职务聘任、晋升和其它奖励的依据。

提高专利质量。该公司从工作模式、规范管理、加强服务等方面推动专利工作不断发展，负责专利工作的相关人员“专项服务、靠前服务”，与专利申请职工高效沟通、实时指导，对发明构思、发明点等信息进行深入交流，充分了解技术方案内容，解决专利申请难题，进而不断提高职工专利申请工作的综合能力和专利的实用、新颖性水平。