赵瑞文

质量是企业的品格，多年来太钢致力于提升质量品牌，把产品质量放在首位，抓牢抓实抓紧，从制度、文化和管理机制上下功夫，毫不动摇地坚持质量发展战略，让太钢真正成为一个在创新中求发展、在发展中促提升的大型企业。质量

管理是企业最重要的工作，而“质量月”活动成为太钢人追求质量进步的集中体现和重要形式。

质量是企业的生命，没有过硬的质量，就会被市场无情抛弃。没有过硬质量的产品就等于零，对于我们每名太钢职工来说，质量是面临的不可回避的问题。我们要树立质量制胜理念，要把“今天我们是否严把质量关了？”作为每日的坚守。一粒不合格的生球，进入冶炼高炉可能就是不锈钢成品中那个最突出的“瑕疵”，而这个小小的“瑕疵”就可能是客户的抱怨，而多米诺骨牌效应就可能引发一系列的反映，轻则退货，重则产品形象“坍塌”，后果不可挽回。坚守质量与安全生产一样重要，必须以企业的红线高度进行自我剖析、自我约束，树立大局观、全局观，统一思想行动到质量提升工作中。

每个人都是产品质量的直接参与者，提升质量离不开每个人的努力。“压实质量责任、夯实质量基础、做实本质提升”，“三实”要求句句铿锵有力、掷地有声，道出的是对我们本职工作的实际要求。产品生产过程就是质量的形成过程，践行质量需要我们在过程中坚守，在坚守中发力，在生产产品的一切活动中为质量加力加分。我们每个人要坚持从我做起提升质量，梳理影响产品质量的各个环节与因素，分析流程制度的完整性、可靠性和可操作性，树立质量至上意识，把对本系统的质量要求落实到岗位的日常实际操作中，处处尽责至善，全力以赴推进全系统质量再提升。