本报讯（记者薛华）为进一步提升护卫人员的岗位技能、服务意识和业务水平，近日，太钢保卫部护卫支队在全体队员中开展为期三个月的业务技能竞赛活动。

竞赛包括物资查验方式方法创新、物资管理延伸、物资材质辨别、施工机具出厂确认、重大服务提升措施、岗位形象提升等方面，按照全面动员、自我诊断，专项提升、重点突破，总结经验、奖励先进三个步骤有序推进。为使活动扎实推进、高效开展，保卫部还成立了“业务技能竞赛活动”领导小组，邀请相关业务单位、二级单位专业人员对所提业务竞赛课题、服务延伸措施以及后续跟进改善等情况进行评选、评定、评奖，力争通过竞赛活动，进一步提升队伍业务技能，提高队伍服务能力，树立队伍岗位形象，形成业务技能提升长效机制。

该支队相关负责人介绍，为更快地适应太钢发展需要，更好地服务企业生产经营建设，保卫部护卫支队及时转变工作思路、工作方式、服务理念，找准定位，精准发力，有重点有步骤地开展对标挖潜、提质增效和服务延伸，出台了《树立服务理念、提升服务质量十条便民措施》，赢得了职工群众的认可。本着简化管理、提升效率、服务用户的原则，邀请多家货物源头单位和运输单位进行了座谈交流，有针对性地对管理权限内的流程进行了优化和调整。此外，依托太钢智能门禁系统，在管理上不断优化人力资源配置，提高了劳动生产率。他们还结合当前开展的“我为企业‘对标找差创一流’献一计”活动，号召广大队员积极参与，献计献策，在出厂物资检查、流程优化等方面推陈出新，使“对标找差创一流”成为广大队员的自觉行动。