范新莲

说起“四不伤害”，大家都很熟悉。不外乎“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害”。从字面上很好理解，觉得很简单。但是要真正做到却不是那么容易的事。

“不伤害自己”是我们工作中必须做到的最低标准。首先，上岗前劳保穿戴必须规范。这是每个人自己的事，却仍然有一些人不能自觉按照标准去做，还需要别人来督促。其次，工作中要杜绝违章作业、杜绝违反操作规程。行走时注意现场的安全标志，对作业现场危险有害因素要进行充分辨识，防止这些危险对我们造成伤害。最重要的是意识上高度警惕，工作中不能麻痹大意，不能心存侥幸，不要怕麻烦、图省事，由于自己的疏忽、失误而导致自己受到伤害。这就要求我们时刻提高安全意识，积极学习相关安全知识。

“不伤害他人”是最起码的职业道德。工作中我们应该搞好协调配合，不制造隐患，不违章作业，操作前严格执行好确认。

“不被他人伤害”是必须做到的职业规范。“盲人晚上走路打灯笼”就是很好的解释，盲人晚上打灯笼走路，他不是为了给自己照亮，而是让别人看见他，从而不会撞到他。所以说，提高自我防范意识是做到“不被他人伤害”最关键的一点。拒绝违章指挥是我们的权利，要避免由于其他人工作失误、设备状态不良或管理缺陷等隐患给自己带来伤害。还要能够预见别人对自己可能造成的伤害，并且做好防范措施。

“保护他人不受伤害”这是团队安全的保障。我们每个班组就是一个小团队。每个班组成员不仅要做到保护好自己的安全，还要相互帮助、相互监督。发现他人违章要及时制止，做好互保。发现任何隐患都要主动告知或者提示给他人，要关注团队其他人员的身体、精神状态的变化，一旦发生事故，在保护自己的同时，还要积极帮助身边的人摆脱困境。

短短的这四句话，几乎涵盖了岗位人员安全工作的全部要求。让我们从自己做起，实现由“要我安全”到“我要安全”“我会安全”的转变，形成一种安全文化，才能做到“四不伤害”。