孔维敏

“我们班组每周的周三安全活动内容比较单一，形式也枯燥，整个活动氛围有些太呆板了。”在太钢岚县矿业公司能动后勤部水电作业区电工班的周三安全活动上，一向快人快语的小李对班组周三安全活动日进行了“点评”。

为全面对标找差，加快文化融合，全面提升安全管理效能，坚决杜绝思想麻痹、工作松劲和管理滑坡等现象，近期，太钢岚县矿业公司以基层班组为单位对宝武安全文化进行深入学习，对前期安全工作进行梳理、反思，以崭新的姿态开好头、起好步，牢牢地筑实安全生产的基石。

当日，班长小谢按活动要求结合日常工作实际，查找身边的危险源点和工作中存在的安全薄弱环节。谁知话音刚落，小李便第一个站了起来，率先向班长“发难”。

“安全日活动应该做好上周（月）安全生产情况的总结和分析，针对暴露出的问题，提出一些针对性整改意见。同时，针对日常采集工作中的危险源点、规范要求以及技术措施等进行讨论、分析，只有这样，我觉得才有效果。”小李很认真地说。

“小李提出的问题的确存在，在今后安全活动中我将注意纠正这些问题，充分发挥大家参与安全活动的主观能动性，本着安全日活动实用的原则，既有书面口头的学习或讲评，又有实际操作、模拟操作等，把安全日活动场所变为岗位练兵的场所。”班长小谢诚恳地接受了小李的批评，并对今后安全日活动安排当场做了表态。

“日常检查存在放水现象，以后我会严格按照规章制度执行，绝不再做‘老好人’了。”副班长小张也当着大家面自我批评起来。

“上下班路上，有时懒得戴安全帽，碰见检查才会戴上，以后一定严格执行厂区交通安全规定，绝不违章。”小郝生怕轮不到自己发言，瞅准前面发言同志的话尾，迅速地站起来接着往下说。

就这样，在短短两个小时的学习活动中，大家你一句我一言，揭短不伤和气，不怕影响同事之间的感情；批评不忘自我批评，不怕影响自己“丢了面子”。会场上，因为每个人的坦诚，不时引来阵阵掌声，也将班组安全管理工作推向了一个新的高度。