康小红

读了特约评论员《提高效率是公司发展的永恒主题》一文，让我对钢铁行业在新常态下呈现出的新特点有了重新的认识。对文中提出的“着力提高效率，将生存之战转化为发展之道，是摆在全体太钢人面前的重大课题”并为之进行的阐述，让我意识到自己作为一名太钢人肩负的责任之重大，意义之深远。

我是一名普通的化验工。我之前一直认为，在八小时内完成规定的工作任务，就是我的本职。可是文中提到的“岗位职工一专多能”，然而这个“多能”的本领我并不具备，只是满足于把自己本岗的工作做好。现在想来，我为什么不能在有限的时间内，精、准、快的完成好本职工作，利用业余时间学习其他岗位的技能、技术，这样在岗位人员缺少的时候就不会影响正常工作，也避免在生产日益自动化、现代化的趋势下被很快淘汰出局。

我之前有那样的想法，其实是我还没有把自己的工作与太钢的发展紧密地联系在一起，总是感觉自己是个小员工，只要把本职工作做好就行。殊不知，如果我们能早一秒提供有效的数据，对配煤研究人员来说也许对焦炭质量的好坏会有先知先觉的效果。焦炭质量的优劣直接影响到炼铁炼钢的质量。仔细想来生产的每一个环节都是分秒必争，生产质量的好坏也是各项指标分毫不差的结果所致。单个的个体力量是微不足道的，但是几百个、几千个乃至几万个人同时有共识，并付诸行动，力量将会是无穷的。我想这也正是此文作者想唤起大家共鸣的目的所在。

思想是行动的指挥棒，只有思想认识到位，行动才会有成效。我们作为太钢的一分子，也应该把思想统一到“能一个人干的活，坚决不两个人干；能一天完成的工作，坚决不拖到第二天”的共识上来。我们焦化厂的工作理念就是日事日毕。长期以来我们养成了良好的工作习惯，现在我们就是要努力学习自己未知的，并尽快掌握，把自己打造成“多面手”乃至“复合型人才”。

“依靠诚实劳动、勤奋工作，通过提高效率、增加效益，才能创造属于自己的美好生活”。我相信，只要我们每个太钢人心往一处想，劲往一处使，这样的愿景是一定会实现的！