本报讯（通讯员王拥党）为进一步引导职工爱岗敬业，坚定争创一流目标，形成对标找差的意识和习惯，营造处处立标杆、时时对标杆、人人创标杆的氛围，做到率先领先争先，近日，太钢焦化厂根据太钢集团的文件要求，在全体职工中开展“我为企业‘对标找差创一流’献一计”活动（以下简称“献一计”活动），活动旨在动员广大职工从岗位职责、业务范围出发，紧紧围绕全厂中心工作和重点任务献计献策，强化改善、改进的思维模式，保持奋斗姿态，勤动手、勤动脑，用心工作。

“献一计”活动以全员参与为主体，激励职工以主人翁的心态和作为开展岗位创新、岗位成才、岗位奉献。献计的内容要始终贯穿全厂生产经营、改革发展全流程全要素，技术业务类职工要发挥专业优势，深入分析问题，把解决“拦路石”“卡脖子”技术、攻克关键核心技术放在更加重要位置，从推动系统性、本质化进步的角度献计；操作维护类职工要以持续改善为切入点，从安全环保、降本增效、效率提升、现场改善等方面入手献计。

该厂工会每月汇总整理献计成果，季度组织成果评选，对应“金点子”“银点子”“好点子”“小点子”四个等级评定成果奖，给予适当奖励。受到厂级表彰的优秀成果项目，厂工会在10月底前上报太钢集团，参加太钢集团的“献一计”评比。在太钢集团获奖的项目可推荐参加中国宝武“金点子”“银点子”“好点子”和“智多星”评选，同时申报参加省市总工会“五小”成果奖评选。