（上接第一版）李双良以对太钢朴素而深沉的大爱，化为一心为了太钢、把太钢的事当作自己的事的主人翁精神，从而搬走了沉积半个世纪的渣山。我父亲也是饱含着对太钢的浓浓感情，把接力棒传给儿子，报答太钢的养育之恩。现在我走上了基层领导岗位，在习近平总书记考察调研中国宝武重要讲话精神的指引下，在中国宝武的坚强领导下，我将持续宣传、弘扬、推进李双良精神，把李双良精神融入企业管理、技术创新和高质量发展工作中，教育引导干部职工立足本职岗位，切实学习践行新时代李双良精神，坚守产业报国初心。

太钢尖山铁矿宣传文化科宣传干事公冶政荣说，我所在的太钢尖山铁矿1997年7月全面建成投产，从源头上采取了国际先进的管道清洁输送技术，分别在1997年和2004年建成投用两条精矿输送管道，全长102.3公里，19次穿越汾河，2次穿越铁路，5次穿越公路，通过17个隧道，矿石直达太钢厂区。生产系统废水、排洪水、尾矿库澄清水、城乡中水和回水、生活污水等废水，全部纳入废水综合利用，实现了废水零排放的目标。我们率先在尾矿资源循环利用上进行大胆创新与尝试，尾矿砂的硅酸盐可用于制作新型免烧环保砖、水泥及高附加值材料气凝胶、白炭黑，推动矿山资源循环利用上新台阶。在矿山绿色发展的进程中，我们矿山一代代团员青年以当代愚公、治渣英雄李双良为榜样，通过召开学李双良精神交流座谈会、开展“绿色发展，青年先行”主题实践活动、举办“创新与绿色同在,矿山与青春同行”主题团日活动、组织环保志愿者小分队等，为建设绿色矿山奉献青春力量，成为矿山绿色发展的生力军和突击队。中国宝武制定了在国内钢铁行业率先实现碳达峰、碳中和目标的时间表，我们青年人将继续在弘扬和传承新时代李双良精神的道路上走在前列，当好绿色低碳发展的排头兵，为中国宝武早日实现“碳达峰、碳中和”目标作出自己的应有贡献。

太钢炼钢二厂冶炼二作业区副主管吕涛说，在太钢工作的二十多年，我从一名普通的摇炉工成长为全国高级炼钢技能人才，也是第十三届中华技能大奖获得者。正是在像李双良一样的老一辈太钢人的言传身教下，让我知道了什么叫奉献、责任和担当，让我从一入厂就树立起“学一流技术、做一流工人、炼一流精品”的初心梦想。一走进炼钢车间，我就心无杂念，炼好钢是我唯一的念头。正是在这种精神的指引下，我勤奋进取，仅仅用了2年时间炼就了一双火眼金睛，被破格提拔为炼钢炉长，打破了炼钢炉长培养用时最短的纪录。我始终没有忘记习近平总书记的嘱托，用匠人之心炼好每一炉钢。通过“吕涛技能大师工作室”这一平台，我带领工友们开展工匠课堂、技术难题会诊、导师带徒、吸引职工广泛参与到技术创新工作中来，为太钢创新创效作出了贡献。作为产业工人，我时刻不忘初心、牢记使命，坚守“自主创新、产业报国”的远大志向，紧盯世界强手，瞄准国际水平，带领大家努力钻研前沿技术，将先进装备、工艺和操作水平发挥到极致，认认真真炼好每一炉钢！

太钢加工厂党委书记、厂长赵鹏伟说，加工厂是李双良治渣事业的开拓地，是李双良精神的发祥地。继承和弘扬李双良精神，不仅是我厂的光荣使命，而且更有责任做好表率。李双良是环保英雄，为我们留下了宝贵的精神财富。弘扬新时代李双良精神，就是要不断强化环保意识，提升环保绩效。面对太钢环保重任，加工厂党委提出要以匠人之心抓环保，通过深入学习李双良事迹，让领导干部和各级管理人员感受李双良在困难面前，如何以“啃硬骨头”的姿态成就“不可能变成可能”的传奇，在思想上进一步得到升华。接力棒在手，各级人员理应主动担当尽责，认真践行加工厂党委提出的“三心”要求：即以“真心”真抓实干，以“恒心”一抓到底，以“忠心”担当奉献。我们深深感到，党员干部担当作为的创业精神、上行下效的团队精神，是我们践行李双良精神的最好体现，也是推动各项工作上台阶的重要动力源泉。

不锈线材厂党委书记、厂长朱拥民说，结合自己二十多年的工作实践，我深刻地体会到，领导干部要自觉带头学习和践行李双良精神，必须把李双良精神作为自己的一种精神信仰。这就如同一个共产党员，只有把共产主义作为一生的信仰，才能不忘初心、牢记使命，为之奋斗终身。近年来,不锈线材厂能够生产出港珠澳大桥不锈螺纹钢和笔尖钢等一批拳头产品，就是太钢上下，各级领导干部敢于担当作为，带头大力弘扬践行双良精神的结果。习近平总书记考察调研太钢时多次讲到“创新”，创新精神也正是双良精神的重要组成部分。我厂棒线材智能化升级改造中，创新精神无处不在，通过自主设计、工艺创新，实现了原地改造的目标，改造成本比竞争对手降低50％以上。惟改革者进、惟创新者强、惟改革创者者胜。我们将牢记习近平总书记嘱托，在“特特钢”上下功夫，不断强化工艺创新和产品创新，勇于摘取不锈钢皇冠上的一颗颗明珠。