本报讯（通讯员赵瑞文）

“要根据生产经营实际开展风险预判，对排查发现的问题立即整改”。这是近日太钢代县矿业公司开展的第三期“三零”单位创建工作督导检查工作对球团部安全综合组的指导情况。

为压实“三零”单位创建工作责任，进一步提升风险防控能力和隐患排查整治效果，该公司以季度为周期对基层单位“三零”创建工作进行督导检查，为高质量平安矿山建设提供基础保障。督导检查按照“零上访、零事故、零案件”专业创建要求由公司领导带队分组对包片单位进行现场督导。督导内容包括“三零”创建各专业体系运行制度落实，上季度督导检查问题闭环整改及本单位风险防控解决及上报共三部分内容。在广泛听取各单位“三零”工作汇报，并详查验证创建运行记录后，督导组对各单位“三零”单位创建下步工作现场提出指导意见，督导结束整理下发整改清单。

该公司要求，一是要高标准严要求强化“三零”创建标准，全面排查分析当前生产经营和改革发展面临的各项隐患矛盾，加强风险识别和预判，全面化解不稳定因素，重点针对采矿部、采矿部检修队机构重组和人员岗位调整，做好改革涉及职工利益问题的思想沟通与解释，做好问题反馈解答，让职工明确改革目的是为了增加职工收入和提高企业效益，确保职工思想稳定安心工作。二是在安全上加强高风险作业单元管控，如加强外协排土场日常安全管理，保证土档高度、边坡角度等指标达标；要严守劳动纪律，做好人员健康关注和行为安全观察，保证职工身体健康安全。三是加强重点工程动态关注，全面排查施工安全及信访维稳治安不稳定因素，做好新建尾矿库旧址拆除环节安全工作及企地沟通事宜。四是落实承包方“三零”责任创建，逐级签定“三零”创建责任书，加大治安管理力度，营造良好生产秩序。五是做好信息网络安全，做到内网邮箱密码保护防止不良言论传播。要严肃上季度问题责任整改，确保阶段工作有效落实，坚决为矿山改革发展营造内外良好稳定环境。

自“三零”单位创建工作开展以来，该公司以季度督导检查为抓手，结合矿山改革、检修、生活后勤专业化管理，全员劳动生产率提升，创建一流矿山部署，进一步解放思想，提高政治站位，积极稳妥解决好当前信访维稳、安全生产、治安综合治理，扎实推进“三零”单位创建联防联创工作绩效取得新进步、实现新发展，为矿山高质量发展奠定扎实基础。