■通讯员马彦

他叫高飞，2014年因工作需要，被任命为东山矿破碎作业区安全员兼作业区工会主席。他立足本职，扎根现场，严格管理，勤于思考，善于创新，以饱满的热情和强烈的事业心、责任感，踏实的工作作风赢得了职工的信赖。

2014年以来，他策划和拍摄的“履职”和“铲车标准化操作”两部DV视频获得集团公司一等奖和二等奖；班组周三竞赛活动获得矿部三等奖；“把手指口述和除尘点检有机结合”的改善获得矿部A类奖，“破碎安全文化建设的探索和实践改善”获得矿部B类奖；作业区连贯的、命题式的四个季度演讲比赛，实现了职工“要我安全”到“我要安全”再到“我讲安全”的观念转变。在他的引导和监督下，作业区发现并处理多处隐患；他建立了“我的现场我改善”微信群，快捷方便地在职工之间搭起了激发思维、小改小革的沟通互信平台。

“他是一名普通的安全卫士，用实际行动实现作业区现场人机和谐；他用创新思维和丰富的活动大力加强作业区的安全文化建设。他就是我们的安全员高飞，我心目中的安全生产标兵。”这是职工在“我身边的标兵”命题演讲中的开场白，也是职工发自内心由衷的感言。

为了全面掌握破碎系统生产运行情况及存在的问题，他每天深入生产现场，对重要岗位标准化执行情况及主体设备运行情况进行巡检和排查，最大程度地减少危险危害因素对人员和设备造成的风险。为了让职工更加安心工作，他关心和关注职工，建立了职工家属档案，建立“家——单位”一线通，及时了解职工八小时外的状态和向家属反馈职工工作状况等，形成“大家庭、大范围、大安全”的人员关注管控体系。“马美平，最近几天情绪低落，和家里闹矛盾，我得去看看。”“郭强的父亲患重病需要做手术，我得帮助帮助。”“点检员小祁老婆生小孩，晚上休息不好，我得提醒提醒。”他就这样忙碌而快乐着。

“回吧！明天再忙吧！”“不行，明天班组周三活动，我得从书上找一个和咱们生产类似的案例，打印好，下发下去。”那位职工只好无声地离开，心里想，不劝了，要不还要耽误他回家的时间。

“打铁先得自身硬”。如今，高飞为了更好地完成工作，在取得全国注册安全工程师后，又向国家安全评价师奋斗。在新的一年里，他将更加努力工作，实现企业安全健康的发展。

高飞没有豪言壮语，不求个人名利，但他履职尽责，关注重要岗位标准化执行情况，关心职工安全，目的就是为了减少危险危害因素对人员和设备造成风险，为身边职工创造一个安全的工作环境。他不愧为职工公认的安全标兵。