本报讯（通讯员康玉梅）近日，由太钢教培中心举办的第一期太钢现场5S管理培训班正式开班。来自太钢热连扎厂、不锈线材厂等11个单位，约57名厂级、作业区级5S督导员齐聚东山矿的培训教室。

东山矿对本次培训给予高度重视，各作业区5S督导员积极配合筹备培训现场，并一同参与了本次培训学习，培训教室座无虚席，参培人员高达到70余人。

太钢制造部5S推进室孙小红、支助和东山矿5S督导员田义峰三人为首期开班的授课老师。培训以公司5S现场管理思路、管理标准、推进方法以及结合现场状态提出改进建议、如何引导职工自主参与现场改善及通过《微检修》APP提高5S工作效率三部分内容为核心，与大家一起展开互动交流学习。为了能够真正了解一线员工、一线班组目前遇到的问题和困难，授课老师在讲公司5S现场管理思路、标准、推进方法时，大家通过各自的现场状态提出了不同的改进建议；在针对如何引导职工自主参与现场改善中的学习过程中，授课老师结合生产、岗位实际及时给大家提出很多的建议和意见；最后，田义峰老师将自己相对成熟的、通过利用《微检修》APP提高5S工作效率的经验做法，提供给兄弟单位学习借鉴。并教大家如何形成问题整改信息云生态，如何让问题区域、责任单位、问题类型、整改情况自动分类，从而实现闭环管理，真正让手机微报修APP工具在5S管理问题库中运用起来，让精细管理真正见到实效。

通过此次培训，兄弟单位对“整理、整顿、清扫、清洁、素养”这简单的十个字的意义，有了更深的领悟。纷纷表示要借公司现场5S管理培训的东风，积极行动进来，在生产细微环节、关键和重点部位进行改善、创星、争牛等管理方法，让5S管理更上一层楼。