说到“传承”，大家首先想到的可能是思想或是文化上的传承，而今天我要说的，是一种精神上的传承，是一代又一代的矿山人，为着太钢的发展，奉献了青春、奉献了热血的艰苦奋斗精神。

穿越时光的门回望历史，自己仿佛又回到了当年的峨口小镇，仿佛看

到1971年意气风发的父亲刚从部队转业到太钢峨口铁矿工作的情形，当时正值七十年代峨口铁矿在下马后恢复建设时期，各方面条件非常艰苦。那时候，父亲长期在采场工作，住在他们用石头和泥自建的名叫“干打垒”的土坯房里，炕上只铺有草席，门口盖着塑料布，房顶铺上油毡，但在天寒地冻、漫天风沙的马鬃山，不难想象这样的生活条件会有多么艰苦。到1977年，峨口铁矿正式投产，由于工艺不顺畅，设备不配套、生产管理落后等原因，精矿产量严重亏损，峨口铁矿前途堪忧。然而父辈人没有停下前进的脚步，乘着党的十一届三中全会改革的春风，走上了一条改革发展的道路，全矿干部职工不畏艰难，开拓进取，团结奋进，从此，生产逐步正常，产量逐年增加。到1983年，产量突破45万吨的时候，我们一家人终于团圆，来到了峨口镇上生活，日子一年比一年好过了。而矿山在经历几次扩能改造后，已经是一座生产能力达到150万吨精矿的现代化矿山。父辈们作为矿山建设的亲历者和拓荒者，为了建设年轻的共和国、年轻的太钢，他们三十多年如一日，始终秉持并传承着矿山人埋头苦干无私奉献的优良作风，不断鞭策激励着矿山的后来人。

1995年，接过父辈建设矿山的接力棒，我踏入了太钢的另一座矿山--尖山铁矿。成了一名维修电工。当时的尖山铁矿背负投建时巨额债务，加上工艺流程不畅通，设备安装遗留隐患多，员工的操作水平低下等一系列的问题处处制约着矿山的生产。作为维修电工的我最切身的感受就是生产不顺畅导致的现场故障多，每天背着工具包跟在师傅后面到处跑，刚开始的几天还能撑得过去，时间一长就直接请假跑回了老家。初参加工作时的喜悦和憧憬被忙碌与压力打击得无影无踪。“既然选择了矿山，就要建设矿山，发展矿山。”这是父母对当了逃兵的我提出的批评。想起父辈经历的困难，落后年代他们都挺过来了，这些算什么。（下转第四版）