本报讯（记者孙敬）结合党史学习教育，为扎实开展好“我为群众办实事”活动，让职工有更多获得感，不断提高职工餐饮服务满意度，7月27日，太钢集团召开餐饮服务提升动员部署会。太钢集团党委副书记韩瑞平参加。太钢工会、系统创新部、机关党委、矿业分公司及各矿山等单位后勤负责人，钢新公司、相关餐饮后勤服务单位领导及相关负责人，厂区生产单元职工代表参会。

结合工间餐补助调整，围绕工间餐餐饮服务质量提升，钢新公司、尖山铁矿、钢企太原嘉禾谷源餐饮有限公司汇报了服务提升方案。参会职工代表提出意见和建议。

韩瑞平在讲话中说，太钢党委常委会研究决定提高职工工间餐补助标准，是太钢党委在党史学习教育中，扎实开展好“我为群众办实事”活动、对职工后勤工作高度重视的具体体现。我们召开这次会议就是要把常委会精神贯彻落实好。就进一步做好餐饮服务工作，韩瑞平要求，一是要充分认识生活后勤、餐饮工作的重要性。随着职工生活水平的提高，职工对餐饮质量、餐饮服务满意度的要求也在日益提高。我们要坚持“就餐职工的满意是衡量我们工作的唯一标准”的核心理念，切实把工作做好，让职工满意，让领导放心。二是要提升餐饮后勤服务质量，坚持问题导向，各家餐饮后勤服务单位要重视

职工代表的意见和建议，重点从饭菜质量和服务质量两方面着手。严格执行食品安全法，保证食品安全和职工健康；不断进行菜品研发，开展食堂之间的服务竞赛；实行主厨轮换制，解决职工味觉疲劳。服务质量的高低和服务人员的素质和素养密切相关，各服务单位应着力培养一支高素质、高素养、高技能的队伍，成为太钢集团发展道路上不可或缺的伙伴。三是要建立有效可持续的运行机制。系统创新部、工会和各就餐单位要继续通过伙委会、网上评价、线下意见收集等方式畅通职工有关餐饮服务诉求的通道，帮助服务承接单位有针对性地改进和提升服务质量，切实让职工群众感受到宝武大家庭的温暖，增强职工获得感、幸福感。