本报讯（记者孙敬）8月27日，太钢集团总经理、党委副书记魏成文参加所在党委组织部（人力资源部、团委）党支部党史学习教育专题组织生活会，与支部党员一起深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，交流学习体会，查找差距不足，明确整改措施，推动党史学习教育走深走实。

专题组织生活会上，党支部书记报告了半年来党支部工作情况和开展党史学习教育情况，通报了支委会对照检视情况。党支部党员分组进行了批评和自我批评。魏成文所在第一党小组党员结合实际，谈学习体会，讲差距不足，提整改措施，严肃认真开展批评和自我批评，共同经历了一次深刻的党性锻炼和思想洗礼。

魏成文指出，上半年，太钢集团以党史学习教育为契机，与公司改革发展各项重点任务紧密结合，全面对标找差，加速整合融合，积极探索推进专业化整合、“一总部多基地”管控、人事效率提升等多项改革举措，生产经营业绩创历史新高。在改革中，公司党委组织部（人力资源部、团委）广大干部职工高位谋划、统筹推进，积极稳妥推进各项工作，发挥了挑重担、做示范的作用，为进一步强身健体、提高效率、夯实基础做出了贡献。当前，公司正在深入推进党史学习教育，这是党的政治生活中的一件大事，也是一项重要政治任务。党委组织部（人力资源部、团委）广大党员干部职工要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，再接再厉，提速攻坚，努力把党史学习教育的成效转化为推动工作开展、实现事业发展的动力源泉。

魏成文强调，公司当前正处在改革发展的关键时期，党委组织部（人力资源部、团委）作为推动改革的重要部门之一，要切实把思想和行动统一到

公司党委关于全面深化改革的重大决策部署和要求上来。要正视问题和差距，强化改革创新意识，在做好改革制度顶层设计的同时，加大宣贯力度，促进制度的落实落地。要完善“一总部多基地”管控模式，力争在基地协同、管理管控与价值创造方面有所突破，有效发挥协同效应。要创新协力管理的模式和手段，持续提升协力管理的精细化、科学化水平。要创新性地发挥好绩效考核“指挥棒”和“风向标”作用，引导各单位继续围绕全年目标任务奋力“追转超”，力争涌现出更多的“单打冠军”和“全能冠军”。要在“我为群众办实事”实践活动中增强宗旨意识，解决好职工群众“急难愁盼”问题，激发员工参与企业生产经营、改革发展的内生动力，凝聚起推动太钢高质量发展的强大正能量。